Ante todo quisiera presentarme ante Ustedes, es mi primer post en este foro y trataré de ser sintético.
Mi problema se resume en el texto azul, a pie de página, empero, quisiera (si no es molestia) que se tomaran el trabajo de leerlo completo para tener una idea de cómo es mi relación laboral.
Trabajo en un minimarket de una estación de servicio. Una franquicia. Mi vínculo laboral comenzó en Diciembre de 2009, desempeñándome como cajero y repositor.
Durante todo 2009 hasta Febrero de 2010, trabajé en negro. En ese mes, mis dos jefes (socios entre sí) organizaron una reunión en la que nos propusieron a mi compañero y a mí, la posibilidad de ponernos en blanco.
La propuesta que se nos dió (bajo mi criterio, una falacia) fue la que se continúa, y trataré en lo posible de reproducirla textualmente. Uno de mis jefes, en adelante M. :
M: -Tenemos la intención de ponerlos en blanco. Para hacerlo yo tengo que "dar de baja a mi monotributo" y como ustedes figuran como empleados míos, necesito que me "envíen sus renuncias" (risas de él). Así podemos arrancar de cero y contratarlos de nuevo para poder ponerlos en blanco.-
Visto que, al pasar el tiempo, y ante mi negativa no expresa de enviar la renuncia, empecé a padecer "mobbing laboral", decidí redactarle y firmarle a puño y letra una renuncia ejerciendo mi libre albedrío y negando por escrito cualquier instigación de su parte para tal cometido. Lamentablemente mi necesidad de mantener el vínculo y ganarme su confianza me motivo a cometer tal atrocidad.
No obstante, mi actitud dió sus frutos y a partir de Marzo de 2011 mi situación laboral fue blanqueada. Quisiera aclarar aquí que en 2010 no percibí vacaciones, ni aguinaldo, trabajé todo el año incluso festivos, y que mi sueldo estaba muy por debajo (menos de la mitad) del mínimo para mi rubro.
Si bien mi sueldo sigue estando por debajo del mínimo, cobro un poco más de la mitad de éste, por lo que es un logro.
La segunda mitad de 2010 fué muy difícil para mí, pues mis jefes comenzaron nuevamente a tener mal humor y a violentarme verbalmente. En Julio de ese año, me dieron 400 pesos de aguinaldo pero me lo descontaron aduciendo que era la tercera parte del faltante de mercadería del negocio. (En esa época eramos tres empleados). Por lo que terminé cobrando lo mismo que otros meses y firmando un bono de sueldo donde figuraba mucho más de los originales 400 pesos que me habían descontado.
Por desgracia, tuve que trabajar para navidad, y las ventas de esa fecha fueron un desastre. Lo cual no agradó a mis superiores como hábilmente podrán deducir.
Supe que en año nuevo, (no trabajé para esa fecha) se vendió el doble.
Lo curioso de todo esto, y ya terminando, es que en vez de recibir de ellos malos modos, gritos y llamados de atención, ocurrió todo lo contrario, lo cual por supuesto me sorprendió.
En cambio, ¡Recibí mis vacaciones! Sin presencia de testigos y en forma verbal, M. me dió las vacaciones para la segunda quincena de Febrero.
Quizá peque de paranóico, pero, tengo temor de que M. me envíe un telegrama exhortándose a que me presente a trabajar.... Acusando abandono de trabajo si no lo hago. Lo malo de todo es que (confiando en su buena fé) compré pasajes y voy a estar a más de 500 Km del lugar de trabajo, y si no me voy pierdo el dinero que es demasiado para mí.
Por otro lado, no he querido pedirle una notificación por escrito por miedo a que vuelva a colocarme el peyorativo apodo de "gremialista" que tantas veces ha usado por querer defenderme, y que termine no dándome las vacaciones que tanto necesito o peor, desvinculándome laboralmente.
QUISIERA PEDIRLES POR FAVOR SU AYUDA PARA ASESORARME, PUES NO VEO SOLUCIÓN A ESTO SIN IR "AL CHOQUE" CON EL Y ES ALGO POR LO QUE NO QUISIERA PASAR.
DESDE YA MUCHÍSIMAS, PERO MUCHÍSIMAS GRACIAS.
Mi problema se resume en el texto azul, a pie de página, empero, quisiera (si no es molestia) que se tomaran el trabajo de leerlo completo para tener una idea de cómo es mi relación laboral.
Trabajo en un minimarket de una estación de servicio. Una franquicia. Mi vínculo laboral comenzó en Diciembre de 2009, desempeñándome como cajero y repositor.
Durante todo 2009 hasta Febrero de 2010, trabajé en negro. En ese mes, mis dos jefes (socios entre sí) organizaron una reunión en la que nos propusieron a mi compañero y a mí, la posibilidad de ponernos en blanco.
La propuesta que se nos dió (bajo mi criterio, una falacia) fue la que se continúa, y trataré en lo posible de reproducirla textualmente. Uno de mis jefes, en adelante M. :
M: -Tenemos la intención de ponerlos en blanco. Para hacerlo yo tengo que "dar de baja a mi monotributo" y como ustedes figuran como empleados míos, necesito que me "envíen sus renuncias" (risas de él). Así podemos arrancar de cero y contratarlos de nuevo para poder ponerlos en blanco.-
Visto que, al pasar el tiempo, y ante mi negativa no expresa de enviar la renuncia, empecé a padecer "mobbing laboral", decidí redactarle y firmarle a puño y letra una renuncia ejerciendo mi libre albedrío y negando por escrito cualquier instigación de su parte para tal cometido. Lamentablemente mi necesidad de mantener el vínculo y ganarme su confianza me motivo a cometer tal atrocidad.
No obstante, mi actitud dió sus frutos y a partir de Marzo de 2011 mi situación laboral fue blanqueada. Quisiera aclarar aquí que en 2010 no percibí vacaciones, ni aguinaldo, trabajé todo el año incluso festivos, y que mi sueldo estaba muy por debajo (menos de la mitad) del mínimo para mi rubro.
Si bien mi sueldo sigue estando por debajo del mínimo, cobro un poco más de la mitad de éste, por lo que es un logro.
La segunda mitad de 2010 fué muy difícil para mí, pues mis jefes comenzaron nuevamente a tener mal humor y a violentarme verbalmente. En Julio de ese año, me dieron 400 pesos de aguinaldo pero me lo descontaron aduciendo que era la tercera parte del faltante de mercadería del negocio. (En esa época eramos tres empleados). Por lo que terminé cobrando lo mismo que otros meses y firmando un bono de sueldo donde figuraba mucho más de los originales 400 pesos que me habían descontado.
Por desgracia, tuve que trabajar para navidad, y las ventas de esa fecha fueron un desastre. Lo cual no agradó a mis superiores como hábilmente podrán deducir.
Supe que en año nuevo, (no trabajé para esa fecha) se vendió el doble.
Lo curioso de todo esto, y ya terminando, es que en vez de recibir de ellos malos modos, gritos y llamados de atención, ocurrió todo lo contrario, lo cual por supuesto me sorprendió.
En cambio, ¡Recibí mis vacaciones! Sin presencia de testigos y en forma verbal, M. me dió las vacaciones para la segunda quincena de Febrero.
Quizá peque de paranóico, pero, tengo temor de que M. me envíe un telegrama exhortándose a que me presente a trabajar.... Acusando abandono de trabajo si no lo hago. Lo malo de todo es que (confiando en su buena fé) compré pasajes y voy a estar a más de 500 Km del lugar de trabajo, y si no me voy pierdo el dinero que es demasiado para mí.
Por otro lado, no he querido pedirle una notificación por escrito por miedo a que vuelva a colocarme el peyorativo apodo de "gremialista" que tantas veces ha usado por querer defenderme, y que termine no dándome las vacaciones que tanto necesito o peor, desvinculándome laboralmente.
QUISIERA PEDIRLES POR FAVOR SU AYUDA PARA ASESORARME, PUES NO VEO SOLUCIÓN A ESTO SIN IR "AL CHOQUE" CON EL Y ES ALGO POR LO QUE NO QUISIERA PASAR.
DESDE YA MUCHÍSIMAS, PERO MUCHÍSIMAS GRACIAS.
