Estimados:
Hoy nos vino a ver una clienta y su tema, por lo que explico es maso asi:
En 2004 empezo a trabajar en una empresa de limpieza, limpiaba en Hospitales y ocasionalmente en escuelas y universidades, todas clientas de la empresa.
Finalmente le asignan solo limpiar es las Universidades.
El tema es que las Universidades tienen como contratados para la limpieza a otra empresa del mismo dueño para la que ella trabaja, pero al parecer a nombre de los hijos de este. Como es otra la empresa que limpia ahi y ella trabaja para la otra, a partir de octubre sin aviso ni nada de nada, pasa a formar parte de la otra empresa.
Como no les dan los recibos a fin de mes (dice que si los queres tenes que buscarlos) ella tardo un par de meses de enterarse de esta situacion. Cuando se entera protesta ya que no le reconocen la antiguedad. Le dicen que si quiere su antiguedad, le van a pagar 1 sueldo por año trabajado, y que luego de ese pago se tiene que ir.
Ella esta asustada y dice que la van a echar en breve, obviamente sin la indemnizacion correspondiente.
La duda es: como puede ser que la cambien de empresa sin su consentimiento?
Que puede hacer para no perjudicarse?
Aclaracion: las dos empresas existen, son 2, no es q cerro una y la reemplazo la otra.
Espero sus respuestas
Gracias
Hoy nos vino a ver una clienta y su tema, por lo que explico es maso asi:
En 2004 empezo a trabajar en una empresa de limpieza, limpiaba en Hospitales y ocasionalmente en escuelas y universidades, todas clientas de la empresa.
Finalmente le asignan solo limpiar es las Universidades.
El tema es que las Universidades tienen como contratados para la limpieza a otra empresa del mismo dueño para la que ella trabaja, pero al parecer a nombre de los hijos de este. Como es otra la empresa que limpia ahi y ella trabaja para la otra, a partir de octubre sin aviso ni nada de nada, pasa a formar parte de la otra empresa.
Como no les dan los recibos a fin de mes (dice que si los queres tenes que buscarlos) ella tardo un par de meses de enterarse de esta situacion. Cuando se entera protesta ya que no le reconocen la antiguedad. Le dicen que si quiere su antiguedad, le van a pagar 1 sueldo por año trabajado, y que luego de ese pago se tiene que ir.
Ella esta asustada y dice que la van a echar en breve, obviamente sin la indemnizacion correspondiente.
La duda es: como puede ser que la cambien de empresa sin su consentimiento?
Que puede hacer para no perjudicarse?
Aclaracion: las dos empresas existen, son 2, no es q cerro una y la reemplazo la otra.
Espero sus respuestas
Gracias
