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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #795137  por cresta
 
Alguien tiene jurisprudencia de esta figura que sé se ha utilizado en ciertos casos de despidos en empresas que no cuentan con delegado sindical, o son papel pintado.
 #795336  por Arbeiter
 
Te tiro un par de fallos al respecto, no se si será esto lo que estás buscando. Pero son despidos -anulados- considerados discriminatorios todos por actividad sindical. Hay uno mas reciente (de este año) que es el fallo Pellicori de la CS, que todavía no lo leí...


Fallo "ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO C/M DE TRABAJO" S.C. A. n° 201, L. XL. - A. 201. XL. RECURSO DE HECHO Asociación Trabajadores del Estado c/ Ministerio de Trabajo s/ Ley de Asociaciones Sindicales.
Fallo "BALAGUER CATALINA TERESA C/ PEPSICO DE ARGENTINA - SALA VI - EXPEDIENTE Nro. 33.975/2002".
Fallo "Greppi, Laura Karina c/ Telefónica de Argentina SA s/ despido - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX, [31/05/2005]".
Fallo “Parra Vera, Máxima C/ San Timoteo S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala V (CNTrab) (Sala V) 14/06/2006”.
Fallo "Rossi Adriana María c/Estado Nacional - Armada Argentina S.C. R. n° 1717, L. XLI." - "R. 1717. XLI. RECURSO DE HECHO Rossi, Adriana María c/ Estado Nacional - Armada Argentina s/ sumarísimo." de la CS
Fallo "Stafforini, Marcelo R. c/ Estado Nacional y otro C. Nac. Trab., sala 10ª Fecha: 16/08/2005"
 #795402  por MORGAN
 
Fallo "Quispe Quispe, Néctar"
 #795647  por cresta
 
Gracias, sigo en la busqueda se que es un tema complicado de probar.
 #801329  por HAS
 
Yo también estoy buscando jurisprudencia, fijate Alvarez c/ Cencosud de la CSJN de noviembre de 2010, ahí te explican el tema de la prueba y qué hechos hay que probar para tener por acreditada -al menos una fuerte presunción- la existencia de un acto discrimintario que generó el despido