¿Embargo Ilegal?

[andresvb1]

Hola, expongo un caso de 1 persona con su sueldo embargado, empleado gastronómico, afiliado al gremio UTHGRA. Trabaja en Bariloche, donde dicho gremio firmó desde junio de 2011 un convenio de crisis, El importe remunerativo que figura en el recibo de sueldo de Diciembre 2011 es de $ 130. Todo lo demas del sueldo (alrededor de $ 5000), figura como NO REMUNERATIVO. Esto se hizo para aliviar el monto de las cargas sociales que debe pagar el empleador.

Ahora bien, el empleador recibe un oficio judicial por honorarios s/querella, para embargarle el sueldo a este empleado. El oficio, ademas de quedarse en el tiempo ( ya que es del 14/12/2011 y toma como Salario Mínimo Vital y Movil la suma de $ 1840, cuando hace de agosto de 2011 que este importe subió a $ 2300, con lo que el empleado se ve perjudicado en el porcentaje que deban embargarle mensualmente, ya que de $ 1840, que es el importe "intocable" que expone el oficio, a $ 2300, que es el importe "intocable" actual, hay una gran diferencia) creo yo que es ilegal, ya que el embargo porcentual deberia ser sobre los haberes remunerativos, no sobre los NO remunerativos. El haber remunerativo de su ultimo recibo de sueldo acusa $ 130, con lo que, al no alcanzar los $ 2300 básicos obligatorios para poder trabar embargo, dicha acción es imposible de cumplimentar hasta se normalice el recibo de sueldo del empleado y deje de estar bajo convenio de crisis.

¿Estoy en lo cierto o estoy equivocado? Saludos!

[gusgus]

1) que pague los honorarios, es nuestro "salario minimo y vital"

2) si es por proceso de crisis, que sea no remunerativo en una ficcion, ergo, repito, que pague al colega que vive de eso, como él que gana 5 lucas mensuales....

3) como te daras cuenta, y obvio espero entiendas que no es contra vos, cansado de los que se esconden en estos artilugios para no pagar lo que legitimamente les reclaman... basta!!!

saludos!!!

[flux]

El importe remunerativo que figura en el recibo de sueldo de Diciembre 2011 es de $ 130. Todo lo demas del sueldo (alrededor de $ 5000), figura como NO REMUNERATIVO. Esto se hizo para aliviar el monto de las cargas sociales que debe pagar el empleador.

Ahi tenes el motivo de porque no procede como argumento contra un tercero, no es problema del embargante que eso se haya hecho para darle una ventaja al empleador. Sino que la diferencia la pague el empleador, que es quien tiene la ventaja ganada por esa matufia del recibo (por decir algo imposible)

Sino estariamos hablando de un tipo que, cobrando cinco lucas, igual seria intocable, porque de las cinco mil que cobra solo 130 son "reales?" y el resto serian "de mentira?" (pero igual esos 4870 son morlacos reales y por sobre el minimo vital y movil)

El oficio, ademas de quedarse en el tiempo ( ya que es del 14/12/2011 y toma como Salario Mínimo Vital y Movil la suma de $ 1840, cuando hace de agosto de 2011 que este importe subió a $ 2300, con lo que el empleado se ve perjudicado en el porcentaje que deban embargarle mensualmente, ya que de $ 1840, que es el importe "intocable" que expone el oficio, a $ 2300, que es el importe "intocable" actual, hay una gran diferencia)

En esto si tendrias posibilidad de ganarlo, no es que el embargo sea ilegal, lo que tendrias que hacer es pedir que se readecue al nuevo minimo vital y movil y que VS decida. Pero te conviene? digo, porque cuanto menos pagues por mes de embargo significa que menos achicas tu deuda, y significa que, como primero lo que se paga es para cubrir intereses, si lo que pagas no alcanza, entonces no estarias achicando deuda sino solo pagando intereses..., osea tu cliente quiza piense que es vivo por los primeros meses porque pago menos, pero..., despues se dara cuenta que su viveza le cuesta que siempre vivira pagando.

Una mas, a un tipo como este cobrale todo de una y primero antes de hacer el trabajo, no sea cosa de que luego no te pague y vos tambien tengas que embargarlo, pero como el tuyo seria segundo embargo quiza vaya a otro abogado y te aparezca con el argumento de que el embargo es ilegal porque hay otro embargante primero y que los dos a la vez son mucho y bla bla bla y no te pague nada