Estimados colegas, tengo una consulta.
Tengo un cliente que llego al estudio con el siguiente caso: fue despedido de su trabajo denunciado por hurto. En el inició de la causa penal, el abogado que llevaba el caso, inicio las acciones laborales ante el Seclo reclamando una serie de rubros en base al convenio de trabajo que entendieron le correspondía al empleado. En ese momento, no se llego a un acuerdo y se dio por finalizada la instancia de conciliación.
Ahora mi cliente fue sobreseido de la causa penal por ausencia de delito y se planteo la posibilidad de iniciar daños y perjuicios laborales, la consulta es si se puede reabrir la conciliación anterior para realizar los cambios correspondientes en la liquidación o si hay que solicitar una conciliación nueva con este nuevo objeto e iniciar las causas por separado?
Además de eso, el convenio que se utilizó en primera instancia para preparar la conciliación era erróneo (empresa fuera de convenio y no se utilizo el mas conveniente para mi cliente), eso se puedo modificar o si o si me tengo que regir por el convenio que pusieron en la planilla de inicio de reclamo ante el Seclo?
Disculpen la consulta pero es el primer caso de este tipo que me toca y no se como manejarlo!!!!
Desde ya gracias a todos los que puedan colaborar!!!
Tengo un cliente que llego al estudio con el siguiente caso: fue despedido de su trabajo denunciado por hurto. En el inició de la causa penal, el abogado que llevaba el caso, inicio las acciones laborales ante el Seclo reclamando una serie de rubros en base al convenio de trabajo que entendieron le correspondía al empleado. En ese momento, no se llego a un acuerdo y se dio por finalizada la instancia de conciliación.
Ahora mi cliente fue sobreseido de la causa penal por ausencia de delito y se planteo la posibilidad de iniciar daños y perjuicios laborales, la consulta es si se puede reabrir la conciliación anterior para realizar los cambios correspondientes en la liquidación o si hay que solicitar una conciliación nueva con este nuevo objeto e iniciar las causas por separado?
Además de eso, el convenio que se utilizó en primera instancia para preparar la conciliación era erróneo (empresa fuera de convenio y no se utilizo el mas conveniente para mi cliente), eso se puedo modificar o si o si me tengo que regir por el convenio que pusieron en la planilla de inicio de reclamo ante el Seclo?
Disculpen la consulta pero es el primer caso de este tipo que me toca y no se como manejarlo!!!!
Desde ya gracias a todos los que puedan colaborar!!!
