Hola gente les explica un caso. Viene un empleador a consultarme para despedir a su empleada domestica que tiene como 30 años de servicio pero solo 10 blanqueada. la quiere despedir porque hace mas de 1 mes que esta con lic. x enfermedad. Ya le mandamos la carta de que se le rescindida por estar mas de 30 dìas por lo que no le corresponde indemnizaciòn. Igualmente le quiere dar algo de plata para que se quede conforme. Hablamos y ella quiere la jubilacion. pensamos en comprarle 13 años de moratoria y proponerle que se va con 23 años de aportes a los 49 años de edad. la duda que me surge es si el emplkeador le compra los 13 años de aportes por moratoria ante un eventual reclamo de la trabajadora por empleo en negro no quedaria omo registrado que fue empleada suya al comprarle esos años de aportes.????? Gracias
Brunito escribió:Ya le mandamos la carta de que se le rescindida por estar mas de 30 dìas por lo que no le corresponde indemnizaciòn.Se me escapó alguna norma? Porqué no tendrías que indemnizarla?
Las domesticas tienen 30 días de licencia paga, pero de donde sacás que finalizados la podes despedir sin indemnización?