Hola a todos, soy de rosario, no hago d.laboral, pero se trata de la mama de un amigo de mi hijo, que tiene la siguiente situacion: Hace 7 años, la hermana y el cuñado la tomaron para que realizara tareas de limpieza, en su casa y un taller que poseen, 3 dias a la semana, 4 horas diarias, por supuesto sin anotarla, ella se enferma y no puede trabajar mas, entonces la despiden, tampoco la indemnizan. Que corresponderia que le abonen, dado que trabajaba 12 horas semanales. Gracias a quien me pueda orientar. saludos.
Un Sitio de Ley
En que contrato laboral encuadraria???
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Al ser limpiezad de un taller podría encuadrala LCT, maestranza de comercio.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Perdón maestranza en comercio no ¿de que es el taller?
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
o maestranza o servicio domestico, fijate cual te conviene mas ya que realizaba las dos tareas.
“si alguna vez un joven elude responsabilidades o permanece indiferente ante la injusticia o la opresión, podré asegurar que ese joven no se ha graduado en la Universidad Nacional de La Plata”
Hola a todos, gracias a los que me respondieron, pero mi duda es que si la encuadro en servicio domestico, el decreto ley 326/56 y decreto reglamentario 7979/56, dice que no estan comprendidos en el servico domestico, entre otros, quien trabaje menos de 4 dias a la semana, y esta sra trabajaba 3 dias a la semana 4 hs. diarias , menos de 16 horas semanales, el taller es de cuero y suela, pero alli realizaba solo tareas de limpieza, como en la casa de familia. Encuadraria en una locacion de servicios, regida por el CC, o me quivoco?????? desde ya, muchas gracias y saludos.