Lo que pedis respecto de los testigos es imposible saber que preguntar porque solo vos sabes como va el expediente... basicamente yo te diria una cosa... fijate los hechos fundamentales en los que se basa tu demanda, por ejemplo:
le pagaban 2000 cuando por convenio el sueldo era de 3000
trabajaba horas extras que no le pagaban
le negaron tareas por lo que se considero despedido
Entonces preguntaria
PAra que diga el testigo xxx si sabe cuanto ganaba el actor de salario
para que diga el testigo cual era el horario de trabajo del actor
para que diga el testigo si el actor laboraba horas extras
para que diga el testigo que ocurrio xxx dia (el dia que le negaron las tareas)
Igualmente el audiencista va a ir llevando al testigo, vos vas a preguntar despues y tan solo lo poco que haya quedado en el tintero por asi decir, te recomiendo que te hagas una lista de lo que te interesa qeu digan tus testigos, a medida que lo dicen lo vas tachando, y cuando sea tu turno le preguntas lo que falta.
Saudos
