HOLA A TODAS Y TODOS. TENGO ESTA SITUACION. UNA EMPLEADA (CONTRATATADA DESDE HACE MAS DE 5 AÑOS POR EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL) NO LA DEJAN TOMAR TAREAS DESPUES DE UNA LICENCIA MEDICA. LE DICEN QUE TIENE QUE PASAR POR EL MINISTERIO A REGULARIZAR SU SITUACION. LE OFRECEN PAGARLE EL MONTO DE 5 MESES ALGO ASI COMO $ 15.000 A CAMBIO DE LA RENUNCIA.
LO LOCO DE TODO ES QUE ELLA AL 31 DE OCTUBRE ESTA DE ALTA EN EL MINISTERIO. LE MANDE CARTA DOCUMENTO EMPLAZANDO A QUE SE LE PERMITE TOMAR TAREAS Y SE LE RECIBA EL CERTIFICADO DE SU ENFERMEDAD (TRASTORNO DEPRESIVO) AMPARANDOME EN QUE EXISTE RELACION DE EMPLEO EN VIRTUD DE LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE. NADA CONTESTARON. TENGO QUE PRESENTAR UN AMPARO. PREGUNTA: COMPETENCIA, LABORAL? O CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA?
LO LOCO DE TODO ES QUE ELLA AL 31 DE OCTUBRE ESTA DE ALTA EN EL MINISTERIO. LE MANDE CARTA DOCUMENTO EMPLAZANDO A QUE SE LE PERMITE TOMAR TAREAS Y SE LE RECIBA EL CERTIFICADO DE SU ENFERMEDAD (TRASTORNO DEPRESIVO) AMPARANDOME EN QUE EXISTE RELACION DE EMPLEO EN VIRTUD DE LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE. NADA CONTESTARON. TENGO QUE PRESENTAR UN AMPARO. PREGUNTA: COMPETENCIA, LABORAL? O CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA?
