Hola a todos, si bien sigo este portal es la primera vez q posteo algo y no es un tema sencillo.
Tengo un caso de un empleado publico de la legislatura de la provincia de la rioja, este señor fallece con 15 años de antiguedad en su empleo y no le practican una liquidacion final, solo le abonan a la viuda el sueldo proporcional a los dias trabajados mas el aguinaldo proporcional y el resto de remuneraciones (decretos , compensaciones, etc) tambien proporcionales.
La pregunta es la siguiente. Si la lay de contrato de trabajo contempla para estos casos el 50% de la indemnizacion del 245, por que la legislatura no realiza una liquidacion final acorde, se q es empleo publico pero deberia haber algo parecido respecto de la liquidacion final? o estoy equivocado? el problema en la provincia es q es muy dificil acceder a las normas legales, llamese reglamentacion o ley de empleo publico.
Necesito que me ayuden un poco con este tema y q me orienten, yo creo q hay q reclamar esta liquidacion. Espero q alguien me pueda orientar .
Gracias
Tengo un caso de un empleado publico de la legislatura de la provincia de la rioja, este señor fallece con 15 años de antiguedad en su empleo y no le practican una liquidacion final, solo le abonan a la viuda el sueldo proporcional a los dias trabajados mas el aguinaldo proporcional y el resto de remuneraciones (decretos , compensaciones, etc) tambien proporcionales.
La pregunta es la siguiente. Si la lay de contrato de trabajo contempla para estos casos el 50% de la indemnizacion del 245, por que la legislatura no realiza una liquidacion final acorde, se q es empleo publico pero deberia haber algo parecido respecto de la liquidacion final? o estoy equivocado? el problema en la provincia es q es muy dificil acceder a las normas legales, llamese reglamentacion o ley de empleo publico.
Necesito que me ayuden un poco con este tema y q me orienten, yo creo q hay q reclamar esta liquidacion. Espero q alguien me pueda orientar .
Gracias
