Hola buenas Tardes, soy nueva en este sitio.-
Les queria comentar a ver si me pueden ayudar.-
Tengo un chico que ue despedido de una empresa de construccion.-
Realizaba las obras para otra empresa, cuando se termino la obra en esta ultima empresa lo despiden.-
Era delegado. No se pidio resintalacion. Se puede pedir la indemnizacion agravada?
Ya lo mande a pedir copia en el sindicato de la designacion, para ver que dice la misma.-
Porque segun la abogada de la empresa, como fue delegado solo para dicha obra y dicha obra ya se termino, y es verdad esto,no se puede reclamar la indemnizacion.
Pero yo le discuto que, y hay juris, que dice que le empresa constructora aunque se termine una obra debe darle otro trabajo sino si debe pagar indemnizacion, porque el art 52 de la ley 23551 dice cese de las actividades del establecimiento NO de la obra.-
No se si fui clara.-
Y otra cosa Ley 25323, se que no va en principio para construccion, alguno alguna vez pidio que se la aplique y se la dieron?
Gracias
Les queria comentar a ver si me pueden ayudar.-
Tengo un chico que ue despedido de una empresa de construccion.-
Realizaba las obras para otra empresa, cuando se termino la obra en esta ultima empresa lo despiden.-
Era delegado. No se pidio resintalacion. Se puede pedir la indemnizacion agravada?
Ya lo mande a pedir copia en el sindicato de la designacion, para ver que dice la misma.-
Porque segun la abogada de la empresa, como fue delegado solo para dicha obra y dicha obra ya se termino, y es verdad esto,no se puede reclamar la indemnizacion.
Pero yo le discuto que, y hay juris, que dice que le empresa constructora aunque se termine una obra debe darle otro trabajo sino si debe pagar indemnizacion, porque el art 52 de la ley 23551 dice cese de las actividades del establecimiento NO de la obra.-
No se si fui clara.-
Y otra cosa Ley 25323, se que no va en principio para construccion, alguno alguna vez pidio que se la aplique y se la dieron?
Gracias
