Hola,
vienen a consultarme por el ulitmo incremento otorgado por el acuerdo de junio 2011.
El caso es que por un lado en el recibo no discriminan basico, acuerdos, presentismo, antigüedad,...nada, solo ponen "sueldo".
Por ello me resulta complicado verificar si le están liquidando correctamente.
Por otro lado le descuentan para Faecys el 2,5% y en calificacion profesional ponen "fuera de convenio", y una calificacion profesional que no encuentro en las escalas "representante técnico"....
Por último, leyendo el acuerdo de junio 2011, dice: Se tomará como base del cálculo para la aplicacion de dicho incremento, las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoria, en el valor expresado para el mes de noviembre 2011.
Y los aumentos acordados son: 15% a partir de mayo, 8 setiembre y 7% en diciembre.
Tambien expresa que se las escalas salariales de noviembre forman parte del acuerdo.
Entonces, pregunto:
1- sobre qué monto hay que calcular los porcentajes de incremento? lo veo dificil si no están discriminados en el recibo los diferentes rubros...
2- si le descuentan para el sindicato, creo que estaría "dentro del convenio"
Disculpen lo extenso, y agradecería mucho sus opiniones.
vienen a consultarme por el ulitmo incremento otorgado por el acuerdo de junio 2011.
El caso es que por un lado en el recibo no discriminan basico, acuerdos, presentismo, antigüedad,...nada, solo ponen "sueldo".
Por ello me resulta complicado verificar si le están liquidando correctamente.
Por otro lado le descuentan para Faecys el 2,5% y en calificacion profesional ponen "fuera de convenio", y una calificacion profesional que no encuentro en las escalas "representante técnico"....
Por último, leyendo el acuerdo de junio 2011, dice: Se tomará como base del cálculo para la aplicacion de dicho incremento, las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoria, en el valor expresado para el mes de noviembre 2011.
Y los aumentos acordados son: 15% a partir de mayo, 8 setiembre y 7% en diciembre.
Tambien expresa que se las escalas salariales de noviembre forman parte del acuerdo.
Entonces, pregunto:
1- sobre qué monto hay que calcular los porcentajes de incremento? lo veo dificil si no están discriminados en el recibo los diferentes rubros...
2- si le descuentan para el sindicato, creo que estaría "dentro del convenio"
Disculpen lo extenso, y agradecería mucho sus opiniones.
