El cliente perdio los recibos de sueldo, estoy rastreando por donde conseguirlos. Pregunte en el sindicato si guardaban copias y me dicen que no, solo guardan el recibo del momento de la afiliacion pero no me sirve porque ese recibo es viejisimo. Alguien sabe si se guardan copias en algun lado? Y si no logro conseguirlos, como pruebo el salario? Testigos hay, y los compañeros de mi cliente les ofrecieron sus recibos de sueldo para mostrar que todos cobraban lo mismo, pero no se si me lo aceptaran..... Les agradeco cualquier orientacion, porque no se por donde empezar....
Un Sitio de Ley
SE PERFIERON LOS RECIBOS DE SUELDO, COMO INICIO DEMANDA?
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En la demanda, ofrecè como prueba documental en poder de terceros todos los recibos de sueldo de tu cliente y solicita ofcio a la empresa para que los agregue al expediente. Tambièn pedì que agregue el libro de sueldos del art. 52 lctv o las hojas mòviles que lo reemplacen. Otra mas que podès hacer es pedir oficio a ANSES para que informe los sueldos de tu cliente. Suerte
Si, ademas tenes como base el CCT. Y como medio de prueba, tambien tenes que pedir pericial contable.
Si estas muy perdido, te recomiendo que te juntes con otro boga para que te de una mano.
Salutes!
Si estas muy perdido, te recomiendo que te juntes con otro boga para que te de una mano.
Salutes!
muchas graciass!!!! Me orientaron de 10! , una duda: si pido oficio al Anses y no cobraba todo en blanco, me conviene?
los sueldos estan establecidos por CCT en casi todas las actividades. Entonces lo que importa a los efectos de determinar la adecuacion a los CCT es lo que esta REGISTRADO.- Si de lo registrado surge una falta de adecuacion dara lugar al reclamo de la diferencia salarial.-
Pensa que si se controvierte el monto de las remuneraciones la carga de la prueba la tiene el empleador.-
Pensa que si se controvierte el monto de las remuneraciones la carga de la prueba la tiene el empleador.-
doncarlos8 escribió:muchas graciass!!!! Me orientaron de 10! , una duda: si pido oficio al Anses y no cobraba todo en blanco, me conviene?Primero fijate que categoría según CCT tu cliente. Ahí verificas las escalas salariales en base al tiempo de labor.
Si le pagaban menos tendrás dif salarial, por supuesto que deberás probar que el horario de labor, cat y que por ello te correspondía percibir tanto.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Ahhh ahora siii. me preocupaba lo de anses por la mala registracion, pero ahora entiendo. Mil Gracias colegas me re ayudaron. Gracias. 