Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • SERVICIO DOMESTICO. ACUERDO SECLO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #777234  por Dyega
 
BUEN DIA
MI CLIENTE RECIBIO UN TELEGRMA INTIMANDA A ACLARAR SITUACION LABORAL DE SU EMPLEADA DOMESTCA. ELLA TIENE UNA ANTIGUEDAD DE DOS ANOS. Y TRABAJABA SOLO DOS DIAS A LA SEMANA.

MI CLIENTE NO TIENE PROBLEMAS EN LLEGAR A UN ARREGLO RAZONABLE ABONANDO INDEMNIZACION POR ANTIGUEDAD; PREAVISO;ETC.

MI DUDA ES SI ESTE ACUERDO SE CIERRA EN EL SECLO.
Y A LA HORA DE CONTESTAR NIEGO QUE EXISTIO LA RELACION LABORAL?
O ALEGO QUE EXISTIO PERO POR ESCASAS HORAS A LA SEMANA?
GRACIAS POR RESPONDER.
 #777339  por agentil
 
Dyega escribió:BUEN DIA
MI CLIENTE RECIBIO UN TELEGRMA INTIMANDA A ACLARAR SITUACION LABORAL DE SU EMPLEADA DOMESTCA. ELLA TIENE UNA ANTIGUEDAD DE DOS ANOS. Y TRABAJABA SOLO DOS DIAS A LA SEMANA.

MI CLIENTE NO TIENE PROBLEMAS EN LLEGAR A UN ARREGLO RAZONABLE ABONANDO INDEMNIZACION POR ANTIGUEDAD; PREAVISO;ETC.

MI DUDA ES SI ESTE ACUERDO SE CIERRA EN EL SECLO.
Y A LA HORA DE CONTESTAR NIEGO QUE EXISTIO LA RELACION LABORAL?
O ALEGO QUE EXISTIO PERO POR ESCASAS HORAS A LA SEMANA?
GRACIAS POR RESPONDER.
Si trabaja dos veces a la semana no es servicio sdomestico, no es nada solo prestación de servicios. O sea, no le corresponde nada.

saludos!
 #779277  por vanesa83
 
Estimados foristas tengo un caso similar: empleada domestica que trabajo durante 5 años, 3 veces por semana 6 horas diarias. En el ultimo año comenzaron a pagarle los aportes. La empleada entonces envia telegrama imtimando a la correcta registracion.
En este caso no seria servicio domestico por trabajar 3 veces por semana, pero siendo que llegaba a mas de 16 horas semanales y comenzaron a pagarle aportes, es complicado que en juicio fallen en su favor, no?
En la contestacion de demanda deberia alegar que no se trata de servicio domestico por no cumplir con los preceptos del art.1 decreto 326/56 y que el hecho de pago de aportes se debe a la buena fe del tomador del servicio.
Desde ya muchas gracias!!!
 #780374  por alejandra01
 
fijense que hay un plenario o algo parecido donde en capital federal hacen la aclaración de que el trabajador debe hacerlo 4 horas o 4 días por semana. Eso les puede servir para armar una demanda conforme al decreto 326 y al menos llegar a un buen acuerdo, mas bien que a un buen juicio, ya que es tan ingrata una liquidación de servicio doméstico que los que hemos tenido casos así sabemos que son miserables..
suerte.