Hola, tengo una duda sobre el encuadre de una relacion laboral, es sobre una persona que trabajo 2 y 1/2 años en un campo, PERO realizando siempre tareas de construccion, es decir, construia galpones, bebederos, reparaba otras cosas, pero siempre ligado a la construccion, el dueño del campo se dedica a la agricultura y a la crianza de cerdos.
El trabajador, cumplia horarios, tenia gente a su cargo y el le tenia que pagar a la gente a su cargo. ( de lo que su patron le pagaba), le daban una camioneta para ir al campo, y hace pocos dias lo despidieron.
Teniendo en cuenta que el empleador no se dedica a la construccion, QUEDARIA ADUERA LA 22250???
En su caso, lo que me queda es accionar por la ley rural????
Gracias al colega que pueda dar su opinion, Saludos.
El trabajador, cumplia horarios, tenia gente a su cargo y el le tenia que pagar a la gente a su cargo. ( de lo que su patron le pagaba), le daban una camioneta para ir al campo, y hace pocos dias lo despidieron.
Teniendo en cuenta que el empleador no se dedica a la construccion, QUEDARIA ADUERA LA 22250???
En su caso, lo que me queda es accionar por la ley rural????
Gracias al colega que pueda dar su opinion, Saludos.
