Duda con el intercambio

[Principiante2010]

Hola! quisiera exponer mi duda, antes de cometer errores. Me viene a ver un cliente que trabajo durante 6 años de encargado de personal en una empresa pequeña, en enero de 2011 se lo despide verbalmente. La relación laboral siempre estuvo en negro. El quiere reclamar por el despido, Asimismo me comenta que en noviembre del 2010 constituyo una S.R.L. que tiene la misma actividad que la empresa para la que trabajaba. Mi duda es como intimar, ya que el despido verbal es dificil de probar. Que me aconsejan intimo por la 24013 a que no hay una conclusión fehaciente del contrato de trabajo o voy por la 25323 que es cuando la relación no esta vigente, pero acá me complicaría con el despido verbal.? Por otra parte le afecta esa constitución de sociedad con la misma actividad de su empleador?

[eltam88]

Es mucho el tiempo transcuriido, te quedaría despido verbal.
Si indem por despido no te prospera otros rubros si pueden prosperar, siempre que acredites la relación laboral.
El 241 in fine te va ajugar en contra.

[soly30]

Sin perjuicio de que la relación no esta vigente, al ser una relación que carece de registracion yo intimaría aclarar relación laboral por la 24013 y luego me consideraría despedido. Igualmente, espera otras opiniones. Suerte

[GU]

Vas a encontrar las mas diferentes opciones, de acuerdo al criterio de cada profesional.

Los "conservadores o moralistas", te van a recomendar lo que dice eltam.

Los "aventureros o inmorales", te van a recomendar lo que te dijo soly30.

En tu caso, y al haber una sociedad constituida por tu cliente con anterioridad al despido, seguramente te va a jugar en contra. Solo por eso, en este caso, iria por la via conservadora.

Fijate que tipo de constancias tiene de los pagos realizados, y en base a eso, sobre las diferencias salariales se puede reclamar un buen importe. Sin perjuicio de liquidacion final, art. 80 y otras yerbas.

Salutes!

Pd: Por supuesto, espero que no se sientan agraviados por los terminos utilizados para definir una y otra postura (de mas esta decir que soy un gran aventurero, inmoral y piletero).

[agentil]

Pd: Por supuesto, espero que no se sientan agraviados por los terminos utilizados para definir una y otra postura (de mas esta decir que soy un gran aventurero, inmoral y piletero).[/quote]

Yo intimaria por 24013, ya que me parece que probar el despido verbal es casi imposible. Despues ves que te contestan y en base a eso seguis la estrategia. En el peor de los casos vas por las diferencias salariales y art. 80 LCT.

Gu: Puede ser que estès en la temporada como piletero en Parque Norte?

saludos!

[GU]

Gu: Puede ser que estès en la temporada como piletero en Parque Norte?

saludos!

Si, te vi pasar con la zunga (infantil!).

Salutes!

[Loren27]

Comparto la opinion de agentil y Soly. Intimaria por la 24013, apartir de alli ver que contetan.

[Principiante2010]

Gracias a todos los que contestaron. Aun sigo en la duda para que lado ir. ya les contare como actuo como van las cosas. Gracias

[juliasol]

La realidad es que el señor constituyó una SRL antes de ser despedido. Tal vez captó clientes, la hizo marchar, y cuando estuvo todo en marcha se fue de su trabajo.
Es bastante aprovechador el cliente, me parece. ¿cómo probar relacion laboral desde enero a hoy? no va para mi la 24013.
Menos con la registracion de la SRL. es una demanda temeraria.
Iría por la verdad de los hechos, despido verbal en enero, reclamo de indemnización por despido y a probar todo.