Hola, siempre leí los consejos del foro y me fueron muy útiles pero ahora me surgen un par de dudas con mi empleo actual y me gustaría que me ayuden.
Primero, trabajo 8 horas diarias (de 13 a 21) y querías saber si me corresponde algún tiempo de descanso dentro de la jornada (lo que se llama refrigerio o tiempo de almuerzo), en el convenio del sindicato no está previsto pero también dice que lo que no esté estipulado ahí debe resolverse con la 20744 y la 11544 pero me leí las dos y no encontré nada claro al respecto. La pregunta básicamente es: ¿Si me voy a tomar un café, en el momento que no hay ninguna prioridad laboral, y tardo 25 minutos (siempre hablando de estar dentro del recinto de trabajo) me pueden hacer un problema al respecto?
Ahora bien, tal vez, para responder esta pregunta les sirva saber que: Hay otros compañeros que trabajan de 9 a 18, ellos cuentan con 1 hora de almuerzo, también tienen 15 minutos de descanso a la mañana y 15 a la tarde, mi horario es finaliza a las 21 horas en caso de que no haya más actividad porque, como tengo las llaves de la sede, si llegara a haber una reunión tengo que esperar que esa reunión termine y toda persona ajena al personal se retire de la sede para poder cerrar e irme yo, esto último a que viene? A que hay días en los que trabajo 9 horas el tema es que no se con anticipación cuales días son porque por ahí había una reunión que terminaba a las 19 pero se extendió hasta las 22.
Me gustaría, si es que pueden, que me ayuden a enfrentar la situación de que me "hagan un problema" mis jefes porque me fui a la cocina a tomar un café sabiendo contestarle algo mejor que "pero todos lo hacen" sino algo así como que corresponde que tenga x tiempo de pausa laboral o algo así.
Bueno, es mucho por hoy, la segunda consulta la hago después para no abusar.
Saludos y gracias de antemano.
Primero, trabajo 8 horas diarias (de 13 a 21) y querías saber si me corresponde algún tiempo de descanso dentro de la jornada (lo que se llama refrigerio o tiempo de almuerzo), en el convenio del sindicato no está previsto pero también dice que lo que no esté estipulado ahí debe resolverse con la 20744 y la 11544 pero me leí las dos y no encontré nada claro al respecto. La pregunta básicamente es: ¿Si me voy a tomar un café, en el momento que no hay ninguna prioridad laboral, y tardo 25 minutos (siempre hablando de estar dentro del recinto de trabajo) me pueden hacer un problema al respecto?
Ahora bien, tal vez, para responder esta pregunta les sirva saber que: Hay otros compañeros que trabajan de 9 a 18, ellos cuentan con 1 hora de almuerzo, también tienen 15 minutos de descanso a la mañana y 15 a la tarde, mi horario es finaliza a las 21 horas en caso de que no haya más actividad porque, como tengo las llaves de la sede, si llegara a haber una reunión tengo que esperar que esa reunión termine y toda persona ajena al personal se retire de la sede para poder cerrar e irme yo, esto último a que viene? A que hay días en los que trabajo 9 horas el tema es que no se con anticipación cuales días son porque por ahí había una reunión que terminaba a las 19 pero se extendió hasta las 22.
Me gustaría, si es que pueden, que me ayuden a enfrentar la situación de que me "hagan un problema" mis jefes porque me fui a la cocina a tomar un café sabiendo contestarle algo mejor que "pero todos lo hacen" sino algo así como que corresponde que tenga x tiempo de pausa laboral o algo así.
Bueno, es mucho por hoy, la segunda consulta la hago después para no abusar.
Saludos y gracias de antemano.
