Estimados,
Mi cliente se desempeñó (o desempeña) para una consultora conocida, en otra firma de reconocido nombre. Es decir, su empleador es la consultora. Ahora bien, en septiembre de este año, su jefe (quien no sabemos si desempeñaba tareas para la consultora o la firma donde prestaba servicios mi cliente), le dijo que por un tema de reestructuración debían prescindir de sus tareas. En la consultora, le dijeron que querían reubicarlo para otro trabajo, con idénticas condiciones laborales, pero recién en dos meses!
Como percibí que podíamos estar frente a un caso de despido verbal, envie TL a la consultora y a la firma donde prestaba servicios para que aclararan la situacion laboral de mi cliente. La consultora contestó diciendo que no se le negaban tareas y explicó tal cual lo que les dije más arriba. Hoy la otra firma contestó rechazando el TL.
Cómo conviene proceder? estamos frente a un despido sin causa?
Muchas Gracias!
Mi cliente se desempeñó (o desempeña) para una consultora conocida, en otra firma de reconocido nombre. Es decir, su empleador es la consultora. Ahora bien, en septiembre de este año, su jefe (quien no sabemos si desempeñaba tareas para la consultora o la firma donde prestaba servicios mi cliente), le dijo que por un tema de reestructuración debían prescindir de sus tareas. En la consultora, le dijeron que querían reubicarlo para otro trabajo, con idénticas condiciones laborales, pero recién en dos meses!
Como percibí que podíamos estar frente a un caso de despido verbal, envie TL a la consultora y a la firma donde prestaba servicios para que aclararan la situacion laboral de mi cliente. La consultora contestó diciendo que no se le negaban tareas y explicó tal cual lo que les dije más arriba. Hoy la otra firma contestó rechazando el TL.
Cómo conviene proceder? estamos frente a un despido sin causa?
Muchas Gracias!
