HOLA!
TENGO UN CLIENTE AL CUAL LE LLEGO UN DESPIDO Y ACCIDENTE (POR EL 1113) EN LA MISMA DEMANDA. LA DEMADA ES POR 350.000 APROX.
TENGO DOS DUDAS:
1) CUANTO SE COBRA LA CONTESTACION?
2) SE PUEDE HACER UN OFRECIMIENTO ANTES DE LA CONTESTACION???
EN CASO QUE LA OTRA PARTE ACEPTE, QUE SE HACE CON LA ART ??? (PORQUE HABRIA QUE REPETIR), YA QUE EL EMPLEADO NO COBRO DE LA ART EN BASE A LA INCAPACIDAD DETERMINADA (UN 2%).
GRACIAS!!
TENGO UN CLIENTE AL CUAL LE LLEGO UN DESPIDO Y ACCIDENTE (POR EL 1113) EN LA MISMA DEMANDA. LA DEMADA ES POR 350.000 APROX.
TENGO DOS DUDAS:
1) CUANTO SE COBRA LA CONTESTACION?
2) SE PUEDE HACER UN OFRECIMIENTO ANTES DE LA CONTESTACION???
EN CASO QUE LA OTRA PARTE ACEPTE, QUE SE HACE CON LA ART ??? (PORQUE HABRIA QUE REPETIR), YA QUE EL EMPLEADO NO COBRO DE LA ART EN BASE A LA INCAPACIDAD DETERMINADA (UN 2%).
GRACIAS!!
