Hola, tengo una duda, si una persona que trabaja en una empresa, esta avisa que la van a operar y luego le llega el telegrama de despido, y le abonan la indemnización, acorde a lo que percibía mensualmente, tiene derecho a reclamar algo mas por el hecho de haber estado "enferma", alguna multa o algo mas, yo creo que no, pero tengo esa duda, desde ya muchas gracias
Si la enfermedad tiene causa en el trabajo podes encarar la demanda reclamando indem integral.
Si no tiene causa en el trabajo podés tratar de reclamar por despido discriminatorio.