Hola:
Es mi primer caso donde voy a iniciar demanda contra la ART y el empleador por un accidente de trabajo.
El tema es así, de acuerdo con el dictamen de la comisión médica, mi cliente cobró de la ART el monto correspondientes a 9, 74 % de incapacidad a $ 1800 el punto.
Según el informe de mi legista la incapacidad es del 24 %.
Yo quiero reclamar judicialmente contra la ART y empleador por la diferencia.
No se que conviene mas si ir por la LRT o por el 1074 CC?
Pregunto, que fórmula uso para determinar el monto a reclamar?
Además, cuando el cliente estaba en tratamiento hubo transferencia de contrato de trabajo, entonces, me confirman: debo demandar a los dos empleadores, no? al actual y al anterior?
Perdón por tantas preguntas, pero no quiero equivocarme, prefiero preguntar, por eso recurro a uds, que espero sepan entender.
Saludos.
Juli
Es mi primer caso donde voy a iniciar demanda contra la ART y el empleador por un accidente de trabajo.
El tema es así, de acuerdo con el dictamen de la comisión médica, mi cliente cobró de la ART el monto correspondientes a 9, 74 % de incapacidad a $ 1800 el punto.
Según el informe de mi legista la incapacidad es del 24 %.
Yo quiero reclamar judicialmente contra la ART y empleador por la diferencia.
No se que conviene mas si ir por la LRT o por el 1074 CC?
Pregunto, que fórmula uso para determinar el monto a reclamar?
Además, cuando el cliente estaba en tratamiento hubo transferencia de contrato de trabajo, entonces, me confirman: debo demandar a los dos empleadores, no? al actual y al anterior?
Perdón por tantas preguntas, pero no quiero equivocarme, prefiero preguntar, por eso recurro a uds, que espero sepan entender.
Saludos.
Juli
