Hola colegas , una pgta. que el empleador haya hecho subir a la oficina de administración a la trabajadora para pedirle explicaciones del porqué de su tcl reclamando los días de suspensión (los cuales ella presentó certif médico , en tiempo y en forma y la empresa luego se los reintegró) y , que luego de decirle a la trabajadora "si no le gusta que renuncie" . éso, la frase "que renuncie "( se refieren a su justos reclamos ) configuraría para Uds suficiente injuria... ? bueno escucho opiniones. saludos !!!
Creo que no. Igualmente si fuera si, como lo probarías?
saludos!
