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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #767116  por Romina34
 
Hola colegas,

Tengo la siguiente inquietud con la ley de habeas data. Cuando las empresas estan evaluando a posibles candidatos para un puesto, y para ello realizan investigaciones relativas a recopilar sus antecedentes (de todo tipo) y formar el perfil del candidato para evaluar si posiblemente se le puede hacer una oferta, es correcto entender que por esa información recolectada NO deban inscribirse en el Registro Nacional de Base de Datos, o si deberían??
Y si la que hace esa recopilación de datos/antecedentes, fuese otra empresa (hay empresas que se dedican a eso, sobre todo en caso de empresas americanas), esta empresa SÏ debería estar inscripta por la recopilación de datos que hiciera?
Desde ya muchas gracias por sus opiniones!!
Saludos,