Estimados foristas; tengo un cliente que trabaja en el rubro textil, posee 10 años de antiguedad y le corresponde 28 días, ahora bién, su empleador decide que debe tomar una semana en octubre, una en noviembre y 2 en diciembre; si bién es facultad del empleador otorgarlas y estan dentro del periodo de otorgamiento (octubre-abril), es posible que halla alguna posibilidad de oponerse y pedir que se otorguen corridas en un solo mes? aguardo vuestros valiosos comentarios
Un Sitio de Ley
Vacaciones fraccionadas
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Por supuesto, el principio gral es que las debe tomar en su totalidad, y la excepción es el fraccionamiento con la debida aceptación del trabajador.Suerte!!!!!!!!!!