Colegas, necesito una vez más su ayuda. Hace rato que el trabajador y el empleador están con intercambio telegráfico por supuestos malos tratos, aplicación de sanciones, etc. Hoy llegó el telegrama mediante el cual el trabajador se consideró gravemente injuriado y en consecuencia despedido por culpa del empleador. Yo voy por el empleador y necesito si tienen para pasarme un modelo del rechazo que debe enviarle el empleador a dicho telegrama. Si no tienen modelo aunque sea por favor diganme más o menos que no debe faltar en la contestación. Desde ya muchas gracias.
No debe faltar el rechazo a la causal esgrimida para justificar el despido indirecto. Lo demas, es literario...
Salutes!