Les comento colegas:
Tengo un caso de un trabajador que presto sus tareas para una discoteca bailable.
Lo particular del caso es que laboraba 2 veces por semana, a veces tres y a veces 1.
¿Creen que hay relación laboral? Yo entiendo que si, a tiempo parcial pero si.
Gracias.
Tengo un caso de un trabajador que presto sus tareas para una discoteca bailable.
Lo particular del caso es que laboraba 2 veces por semana, a veces tres y a veces 1.
¿Creen que hay relación laboral? Yo entiendo que si, a tiempo parcial pero si.
Gracias.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
