HOLA ME CONSULTARON POR UN APERCIBIMIENTO NOTIFICADO POR ESCRITO, ESTO SE DEBE CONTESTAR COMO SI FUERA UNA SUSPENSION O NO SE CONTESTAN EL HECHO OCURRIO NO LO PUEDO RECHAZAR POR QUE ESTA TODO POR ESCRITO FUE POR UN ERROR DEL TRABAJADOR, QUE SE HACE EL TEMA ES QUE YA TIENE UNA SANCION ANTERIOR QUE NO FUE IMPUGNADA Y AHORA SE LO RECUERDAN Y DICEN QUE LA PROXIMA SERA MAS SEVERA QUE HAGO ? GRACIAS
Rechazala, nega todo porque a los 30 días queda firme y le pueden estar armando un despido con causa.
saludos!!