chochif escribió:Buenas Tardes a todos colegas, un cliente que trabaja en relacion de dependecia, con una antiguedad de 1 año y 5 meses, me transmite lo siguiente:
-Ha recibido su recibo de sueldo el día 12-09, en el mismo figura que el neto es la mitad del que se venia pagando, claramente le han reducido la jornada, ficticiamente, porque en mano cobro lo habitual, por la jornada completa. Su modalidad de trabajo sigue siendo a tiempo completo pero en su recibo cobra media, y en mano la jornada completa. Todavía no percibió el primer Sac, ya tiene casi 3 meses de demora en el pago.
El ius variandi no es aplicable porque se excede el empleador en su derecho de modificar la modalidad de trabajo, mas aun porque el empleado no ha sido consultado y no se ha homologado ningun tipo de acuerdo, ni firmado contrato alguno. mi pregunta es: ¿de que manera debo proceder ante el empleador?
le agradecere su tiempo, cordiales saludos.
Me parece que tenes una confusión grande o me parece a mi! Si mal no entiendo le estan pagando en negroooooo!!!!! Porque hace una jornada completa, la misma de siempre, pero le modificaron la registración, es decir, lo pusieron como 1/2 jornada (cuando hace joranda compelta), correcto? y en el recibo figura que cobro $100 pero en realidad le pagaron $200, correcto?
Revisa la consulta, revisa los recibos de sueldo, que dicen los viejos y el nuevo.
Si la cosa viene por aca, debes intimar por la ley 24013, además de reclamar sueldos aduedados.
Saludos,
Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar 'superado'...
