Buenas tardes, les pregunto por lo siguiente. Empleado de un despachante de aduanas desde el año 2000, trabajando en una gran empresa como terciarizado a traves de este despachante (este despachante le tiene 5 empleados dentro de esta empresa) y es su único cliente.
El empleado cobra a traves del convenio 417/04 de empleados de despachantes. El convenio obliga al empleador a pagarle $40xdia en concepto de almuerzo, cosa que jamás hizo. El empleado se lo esta reclamando informalmente y el empleador le dice que se lo va a empezar a liquidar pero que se lo va a sacar de la cuenta "a cuenta de futuros aumentos"... eso es correcto ? puede el empleador aducir "me confundi en las liquidaciones pero te lo estaba pagando dentro de ese item y ahora te lo saco de ahí? " demás esta decir que en "a cuenta de futuros aumentos" cobra el doble del sueldo por convenio, ya que esta gran empresa "sugiere" de algún modo el sueldo que le debe pagar a cada uno de los empleados...
Necesito por favor saber si el empleador puede sacar de ese item los almuerzos que no le esta liquidando o si debe dar un "aumento real" ya que nunca se lo ha pagado. GRacias !
El empleado cobra a traves del convenio 417/04 de empleados de despachantes. El convenio obliga al empleador a pagarle $40xdia en concepto de almuerzo, cosa que jamás hizo. El empleado se lo esta reclamando informalmente y el empleador le dice que se lo va a empezar a liquidar pero que se lo va a sacar de la cuenta "a cuenta de futuros aumentos"... eso es correcto ? puede el empleador aducir "me confundi en las liquidaciones pero te lo estaba pagando dentro de ese item y ahora te lo saco de ahí? " demás esta decir que en "a cuenta de futuros aumentos" cobra el doble del sueldo por convenio, ya que esta gran empresa "sugiere" de algún modo el sueldo que le debe pagar a cada uno de los empleados...
Necesito por favor saber si el empleador puede sacar de ese item los almuerzos que no le esta liquidando o si debe dar un "aumento real" ya que nunca se lo ha pagado. GRacias !
