Buenas gente.
Cuento concretamente.
Hace casi 10 años trabajo en bapro, soy efectivo.
La verdad tengo un poco de miedo de escribir esto y que alguien asociado a mi empleador lo lea...
Siempre trabaje en un sector de sistemas XX y ahora me cambiaron a otro sector YY de la misma gerencia, forzosamente, sin que yo lo deseara, en el cual ahora tengo que hacer tareas que no me interesan, no me gustan y no estan a la altura de lo que yo hacia antes, que era más sofisticado y yo lo sabía hacer bien. Yo lo intente hablar varias veces para que no me cambien y me obligaron igual... hasta de horario me cambiaron. Inclusive yo tengo estudios y pedi un cambio adecuado a eso y tampoco me avalaron.
Lei mucho sobre el LCT, sobre todo la reforma de la Ley 26.088 al Art. 66 , pero como sé que la institución donde trabajo, al ser de la pcia de bsas es una entidad autárquica y se rige por el pacto de S.J. de Flores, o sea que tienen su propio estatuto disciplinario, y LCT no me atraviesa, las leyes nacionales no me amparan como trabajador... =(
Eso me apenó más aún. Ahora, yo he visto que hay gente que saca licencia psiquiatrica por sentirse mal cuando los cambian, y a veces revierten dicho cambio y el empleado vuelve a su puesto de antes.
¿Es posible que yo vaya a una ART a decir que me siento mal por el cambio y asi me dan licencia psiquiatrica?
¿Me conviene esa "jugada"?
¿Puedo ir a cualquier ART?
¿Me pueden despedir por eso?
¿Hay alguna otra forma legal de que yo los intime a revertir el cambio, dado que el LCT no me protege?
Muchas gracias por su ayuda..
X.
Cuento concretamente.
Hace casi 10 años trabajo en bapro, soy efectivo.
La verdad tengo un poco de miedo de escribir esto y que alguien asociado a mi empleador lo lea...
Siempre trabaje en un sector de sistemas XX y ahora me cambiaron a otro sector YY de la misma gerencia, forzosamente, sin que yo lo deseara, en el cual ahora tengo que hacer tareas que no me interesan, no me gustan y no estan a la altura de lo que yo hacia antes, que era más sofisticado y yo lo sabía hacer bien. Yo lo intente hablar varias veces para que no me cambien y me obligaron igual... hasta de horario me cambiaron. Inclusive yo tengo estudios y pedi un cambio adecuado a eso y tampoco me avalaron.
Lei mucho sobre el LCT, sobre todo la reforma de la Ley 26.088 al Art. 66 , pero como sé que la institución donde trabajo, al ser de la pcia de bsas es una entidad autárquica y se rige por el pacto de S.J. de Flores, o sea que tienen su propio estatuto disciplinario, y LCT no me atraviesa, las leyes nacionales no me amparan como trabajador... =(
Eso me apenó más aún. Ahora, yo he visto que hay gente que saca licencia psiquiatrica por sentirse mal cuando los cambian, y a veces revierten dicho cambio y el empleado vuelve a su puesto de antes.
¿Es posible que yo vaya a una ART a decir que me siento mal por el cambio y asi me dan licencia psiquiatrica?
¿Me conviene esa "jugada"?
¿Puedo ir a cualquier ART?
¿Me pueden despedir por eso?
¿Hay alguna otra forma legal de que yo los intime a revertir el cambio, dado que el LCT no me protege?
Muchas gracias por su ayuda..
X.
