Buenas noches, tengo la siguiente consulta:
Un empleado de 28 días quiere dividir sus vacaciones, es decir, tomarse 14 días en verano y 14 días en invierno o en el resto del año. ¿que impedimento legal se pueden presentar? ¿ se le debe abonar todas las vacaciones en el momento de tomarse la primer mitad? y en caso de que se pueda, ¿se debe hacer una nota donde ambas partes acuerdan la división de las vacaciones?
Muchas gracias Adrián.
Un empleado de 28 días quiere dividir sus vacaciones, es decir, tomarse 14 días en verano y 14 días en invierno o en el resto del año. ¿que impedimento legal se pueden presentar? ¿ se le debe abonar todas las vacaciones en el momento de tomarse la primer mitad? y en caso de que se pueda, ¿se debe hacer una nota donde ambas partes acuerdan la división de las vacaciones?
Muchas gracias Adrián.
