bueno a no reirse ni proferirme ningún tipo de impropelio por la cuestión que traigo a colación. Existe en laboral la figura del testigo de identidad reservada? el tema es que para probar una relación de empleo en negro de una clienta solo tengo dos testigos que actualmente trabajan para la patronal demanda, solo tengo estos para probar la relación laboral, ellos están dispuestos a declarar pero no quieren quedarse sin empleo, porque a pesar de estar también en negro, les pagan relativamente bien, bueno ese es el tema y espero que algún colega pueda a aportarme algo útil y ya saben nada de bromas ni decirme que veo muchas películas
Un Sitio de Ley
testigo de identidad reservada
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Sería buena idea, sabés como facilitaría las cosas. Lamento desilusionarte pero ves demasiadas películas. Lo único que puedo decirte es que sino te queda otra los pongas igual (tienen obligación de ir, aunque después digan cualquier) y sino, lamentablemente, es un caso perdido porque no vas a tener forma de probar la relación en negro. El tema de los testigos es complicado, por eso si podés llegar a un acuerdo... siempre es mejor que nada. Saludos.
matias256 escribió:Sería buena idea, sabés como facilitaría las cosas. Lamento desilusionarte pero ves demasiadas películas. Lo único que puedo decirte es que sino te queda otra los pongas igual (tienen obligación de ir, aunque después digan cualquier) y sino, lamentablemente, es un caso perdido porque no vas a tener forma de probar la relación en negro. El tema de los testigos es complicado, por eso si podés llegar a un acuerdo... siempre es mejor que nada. Saludos.hoy me voy a cole de abogados y busco jurisprudencia sobre el tema
AbCompagnucci escribió:No existe eso. Y a parte como harìa el abogado de la demandada para repreguntar? es imposible.matias256 escribió:Sería buena idea, sabés como facilitaría las cosas. Lamento desilusionarte pero ves demasiadas películas. Lo único que puedo decirte es que sino te queda otra los pongas igual (tienen obligación de ir, aunque después digan cualquier) y sino, lamentablemente, es un caso perdido porque no vas a tener forma de probar la relación en negro. El tema de los testigos es complicado, por eso si podés llegar a un acuerdo... siempre es mejor que nada. Saludos.hoy me voy a cole de abogados y busco jurisprudencia sobre el tema
Igualmente el empleador va a sospechar de los dos que faltaron el dia de la tesimonial y los va a echar igual por las dudas jaja.
saludos!!
agentil escribió:jaja lo había pensado, pero alguna forma tiene que haber, ya que es bastante común que los testigos que uno pueda tener, continúen trabajando para la patronal que lo despidió.AbCompagnucci escribió:No existe eso. Y a parte como harìa el abogado de la demandada para repreguntar? es imposible.matias256 escribió:Sería buena idea, sabés como facilitaría las cosas. Lamento desilusionarte pero ves demasiadas películas. Lo único que puedo decirte es que sino te queda otra los pongas igual (tienen obligación de ir, aunque después digan cualquier) y sino, lamentablemente, es un caso perdido porque no vas a tener forma de probar la relación en negro. El tema de los testigos es complicado, por eso si podés llegar a un acuerdo... siempre es mejor que nada. Saludos.hoy me voy a cole de abogados y busco jurisprudencia sobre el tema
Igualmente el empleador va a sospechar de los dos que faltaron el dia de la tesimonial y los va a echar igual por las dudas jaja.
saludos!!
Hola NO SE PUEDE HACER. Por eso recalde está impulsando protegerlos por ley, sería a través de una indemnización agravadada. Te dejo el artículo. Saludos.
http://legales.iprofesional.com/notas/1 ... -laborales
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matias256 escribió:Hola NO SE PUEDE HACER. Por eso recalde está impulsando protegerlos por ley, sería a través de una indemnización agravadada. Te dejo el artículo. Saludos.Es muy bueno ese proyecto.
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Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Lo mas probable es que el empleador no los raje, sino que los mantenga y los presione para que declaren en contra bajo la amenaza de perder el trabajo
Cuando una multitud de cuervos rodeaba al cliente al grito de "que pague!, que pague!", se hizo presente el señor y dijo "el que este libre de inflar una liquidacion, que arroje la primer calculadora"