TENGO UN CASO SENCILLO PERO TENGO UNA GRAN DUDA... CASO EN CAPITAL FEDERAL!!!
UNA EMPLEADA ES DESPEDIDA DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA...
SE LE ENVÍA LA CARTA DOCUMENTO DESPIDIÉNDOLA Y EN LA MISMA SE COLOCA "LIQUIDACIÓN FINAL Y CERTIFICACIÓN A SU DISPOSICIÓN"
BIEN...
ES NECESARIO HACER UN ACUERDO ESPONTÁNEO EN EL SECLO PARA ENTREGARLE LA LIQUIDACIÓN FINAL Y LA CERTIFICACIÓN O BASTA CON HACERLE FIRMAR LA LIQUIDACIÓN Y LA CERTIFICACIÓN Y DÁRSELA EN MANO EN CUALQUIER MOMENTO SIN PASAR POR EL SECLO???????????
HAY Q PASAR POR EL SECLO AUNQUE EL DESPIDO SEA EN PERIODO DE PRUEBA????
PORQUE NO HAY INDEMNIZACIÓN X DESPIDO EN ESTE CASO SINO SOLO HAY UNA ENTREGA DE LA LIQUID FINAL
GRACIASSSS
UNA EMPLEADA ES DESPEDIDA DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA...
SE LE ENVÍA LA CARTA DOCUMENTO DESPIDIÉNDOLA Y EN LA MISMA SE COLOCA "LIQUIDACIÓN FINAL Y CERTIFICACIÓN A SU DISPOSICIÓN"
BIEN...
ES NECESARIO HACER UN ACUERDO ESPONTÁNEO EN EL SECLO PARA ENTREGARLE LA LIQUIDACIÓN FINAL Y LA CERTIFICACIÓN O BASTA CON HACERLE FIRMAR LA LIQUIDACIÓN Y LA CERTIFICACIÓN Y DÁRSELA EN MANO EN CUALQUIER MOMENTO SIN PASAR POR EL SECLO???????????
HAY Q PASAR POR EL SECLO AUNQUE EL DESPIDO SEA EN PERIODO DE PRUEBA????
PORQUE NO HAY INDEMNIZACIÓN X DESPIDO EN ESTE CASO SINO SOLO HAY UNA ENTREGA DE LA LIQUID FINAL
GRACIASSSS
