Locacion de servicio?

[abogaducha]

Buenas tardes, les escribo por una consulta me llego un caso muy raro, en el cual se hace un contrato de "locación de Servicio" donde se redacta hablando de locador y locatario, pero en el mismo contrato se dice que se le pagara sac, etc esto quiere decir recibe todo los meses recibo de sueldo con las caracteristicas propias de un trabajador en dependencia, hasta lo que dicen los libros en la locación de servicio se factura por un servicio prestado, es mas en el contrato se establece un monto fijo, propio de un contrato de locación de servicio y no de un contrato de relación de dependencia, porque si fuera así se tendria que atacar al salario que establece el convenio colectivo. los respectivos contratos son relizado hace 3 años por 6 meses y no es renovacion sino siempre un nuevo contrato.
Que hariía ustedes en este caso? no les parece sumamente raro? como se podria arreglar esto? que pedirian ustedes? , porque todo daria a entender que es un contrato de trabajo a plazo fijo, pero el titulo y el contrato a tratar de locador y locatario no lo relaciona, o han visto que contrato de trabajo a timpo determinado lo llamen locacion de servicio? y si lo tomariamos en su caso como contrato de plazo fijo no es abusivo que sea por tres años contrato cada 6 meses uno nuevo? ademas cuando ves el recibo de sueldo esta dada de alta del 2008, osea no se le dio la baja a finalizar cada contrato, además de esto un certificado de trabajo que ella pidio dice "contrato con aporte" y el certificado tamiben es desde el 2008, siendo que el ultimo contrato se firmo hace un mes. que es contrato con aporte? alguien a visto alguna vez esto? bueno muchas gracias espero respuestas la verdad que este caso me descoloco

[matias256]

Harían falta mas datos, que es lo que hacía, horarios que trabajaba, etc... es muy díficil con los datos que ponés imaginarnos las situación (al menos a mi). Aunque no tené en cuenta que en derecho laboral rige el principio de la realidad, por lo que no importa que nombre le hayan puesto al contrato sino las modalidades en el que se desarrollaba la tarea. Saludos.

[abogaducha]

Ok gracias por el interes ella trabaja porque sigue trabajando para el estado, cumple horario por marca de entrada y de salida en realidad en el contrato dice 30 horas pero ella cumple horarios de 7 a 2 de la tarde, ella pidio licencia para rendir, y luego le descontaron los días y es ahí cuando se canso. con eso me quisiste decir que por mas que diga locación de servicio sería un contrato de plazo fijo? y en todo caso se podría pedir el plazo indeterminado ya que el objeto que realiza no es por una excepsion o una causa que sea relevante para el estado que tengan que contratar mas empleados pordira tomarlo por ahí? porque por el tiempo son 5 años como maximo no? no importaria que ya sea la 6 vez que la contratan y sin intercalo de tiempo y en el recibo diga que esta desde el 2008? gracias

[matias256]

Hola, entonces trabaja para el Estado????. Porque es muy común la situación que describis en los empleados estatales.

[abogaducha]

si trabaja para el estado, osea no se podría hacer nada entonces? tampoco el establecimiento como empleado de tiempo indeterminado ya que no realiza tareas extraordinarias?

[abogaducha]

Alguien que me conteste?