Queridos Colegas, he recibido una demanda x despido sin justa causa
La realidad de los hechos: esta persona fue debidamente registrada y luego de dos años( con los plazos de presc. justos) desde el ultimo interc.epistolar, inicia demanda aduciendo que trabajo un año en negro.
les comento brevemente los hechos: esta persona fui intimada fehacientemente a que se incorporara a su trabajo bajo aperc. de abandono, ya q un dia se retiro sin autoriz del trabajo y no se presento por dos dias a trabajar, se lo intima y no solo que no se presente sino q manda TCL manifestando despido verbal y negativa a ingresar a sus tareas, intima plazo de dos dias aclare... denuncia fecha real de ingreso, lo q cobraba etc. intima para que se lo inscriba como empleado ante Organismos de seg Social. Se contesta negando, y manifestando su ausencia del trabajo.El niega q se haya ausentado.finalmente se lo intima para que se presente a retirar la liquidacion, el trabajador se presenta y retira su liquidacion firmando. Hace denuncia ante Afip y Luego manda otro TCL manifestando q se lo habia manipulado para que firmara la liquidacion. Como prueba solo ofrece los recibos, exhibicion de libros, legajos y certif. en poder de la demandada y oficios varios. Reclamo: indenizacion por despido sin causa demas rubros tipicos de un "despido injustificado".
Estoy viendo porque lado me conviene encararlo, ya q en este caso el empleador aduce que se lo blakeo en debido tiempo y q nunca trabajo ese año q el trabajor reclama.
Agradezo sugerencias colegas!!!
La realidad de los hechos: esta persona fue debidamente registrada y luego de dos años( con los plazos de presc. justos) desde el ultimo interc.epistolar, inicia demanda aduciendo que trabajo un año en negro.
les comento brevemente los hechos: esta persona fui intimada fehacientemente a que se incorporara a su trabajo bajo aperc. de abandono, ya q un dia se retiro sin autoriz del trabajo y no se presento por dos dias a trabajar, se lo intima y no solo que no se presente sino q manda TCL manifestando despido verbal y negativa a ingresar a sus tareas, intima plazo de dos dias aclare... denuncia fecha real de ingreso, lo q cobraba etc. intima para que se lo inscriba como empleado ante Organismos de seg Social. Se contesta negando, y manifestando su ausencia del trabajo.El niega q se haya ausentado.finalmente se lo intima para que se presente a retirar la liquidacion, el trabajador se presenta y retira su liquidacion firmando. Hace denuncia ante Afip y Luego manda otro TCL manifestando q se lo habia manipulado para que firmara la liquidacion. Como prueba solo ofrece los recibos, exhibicion de libros, legajos y certif. en poder de la demandada y oficios varios. Reclamo: indenizacion por despido sin causa demas rubros tipicos de un "despido injustificado".
Estoy viendo porque lado me conviene encararlo, ya q en este caso el empleador aduce que se lo blakeo en debido tiempo y q nunca trabajo ese año q el trabajor reclama.
Agradezo sugerencias colegas!!!
