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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #745696  por rochibelen
 
hola foristas, tengo que redactar un telegrama para un sr. que trabajó como carnicero en un autoservicio durante 3 años y medio (EN NEGRO). hace 3 meses que terminó la relación laboral por malos tratos hacia su persona. me llamó para que me ocupe de su caso y ahora le tengo que redactar el telegrama para que lo envíe al empleador . ALGUIEN ME PODRÍA AYUDAR CON ESTO, ya que encontré como redactar los telegramas mientras el empleador esta trabajando, pero no se como encarar este, ya que hace 3 meses que no le pagaron el sueldo y se fue porque lo trataban mal.
POR FAVOR . GRACIAS.
 #745714  por hector mathieu
 
Belen; la primera intimacion es la base del futuro reclamo, por lo tanto cuidado con ella.
en primer lugar tenes q intimar por que se aclare situacion laboral, y por dacion de tareas, registracion laboral desde real fecha de ingreso (ojo denunciarla en el escrito) bajo apercibimiento de lo prescripto en la Ley Nacional de Empleo 24.013, (en el mismo acto remitir telegrama al AFIP, poner en conocimiento al empleador que se remitio dicho telegrama al AFIP.) intimar por el pago de los haberes caidos meses...... (los tres o cuatro ultimos) intimar por vacaciones no otorgadas en los dos ultimos periodos anuales y con mas el proporcional que le corresponda por el año 2011; SAC no abonados proporcional 2009, 1° 2° semestre 2010 y primer semestre 2011; diferencias de haberes por los ultimos 24 meses segun convencion colectiva ya que percibia pesos ...... (fijate cual es el encuadramiento convencional que le corresponde a los trabajadores de la carne); OJO NO DEBES DARLO POR DESPEDIDO AUN. (lo mas probable es que te nieguen la relacion laboral). Creo que en general esta todo, debes apercibirlo por el termino de treinta dias a la registracion laboral (sino asigna tareas o niega la relacion debe injuriarse el trabajador y considerarase despedido por culpa de su empleador, en el caso le corresponderian las multas por deficiente registracion ART. 1 de la Ley 25323. suerte espero te sea de utilidad.
 #745715  por hector mathieu
 
Belen, disculpa pero he releido el texto y no debes reclamar en el primer telegrama las vacaciones correspondientes al periodo 2011, cuando se considere despedido recien podra reclamarlas.
 #745755  por matias256
 
Hola, no podés intimar a que lo registren por la 24.013. Si ni hubiera pasado tanto tiempo te aconsejaría que intimes por negativa de tareas y la registración por 30 días en base a la 24.013, pero como pasaron 3 semanas te puede jugar en contra ya que en ese tiempo tal vez el dueño del supermercado contrató otro empleado, etc. Te recomiendo que reclames la indemnización del art. 1 de la ley 25.323.
En ese mismo tcl intimas plazo 48 horas abone indemnizacion por despido incausado (antiguedad, preavisom integración y sus respectivos SAC, si estas en capital no va el SAC sobre la antiguedad) los salarios de los meses que falta, el SAC primera y segunda mitad año 2010, primera mitad 2011, vacaciones periodo 2010 y 2009 (pone las de 2009 porque al estar en negro sirve para agrandar la liquidación), las diferencias salariales si es que las hubo, y la multa del art. 1 de la 25.323. Saludos.
 #746019  por GU
 
Sin ninguna duda que tiene que reclamar por la via de la 24013, Art. 8. Si arrancas reclamando multas de la 25323, le facilitas la situacion a la contraparte. Yo no haria mencion a la negativa de tareas y no reclamaria los 3 salarios adeudados, ya que es mucho tiempo.

La relacion laboral es en negro. No tiene nada que ver que hayan trasncurrido 3 semanas o que haya contratado a otro empleado.

Salutes!
 #746079  por hector mathieu
 
Comparto totalmente la posicion anterior; debe intimar como si la relacion tuviere plena vigencia, y por lo tanto debes intimar por la ley nacional de empleo 24.013, sin lugar a dudas dele con confianza si se cae esta queda en subsidio la ley 25.323 art. 1. y disientocon respecto a los tres salarios (por experiencia personal) al ser una relacion no registrada se da a lugar reclame que tiempo para volverse sobre dijo el paisano, le queda etapas conciliadoras que ahi si se veran si corresponden unos u otros rubros. y por supuesto que debes intimar por que se aclare la situacion laboral del trabajador sino esta concurriendo a su puesto y ahi si podria su empleador acudir con un escribano y labrar acta notarial de que el que presta el servicio es otro.
 #747176  por rochibelen
 
Hola, gracias a todos por sus respuestas, es el primer telegrama que voy a redactar y tenía dudas de como encararlo. Les cuento que el asunto es en provincia, corresponde al dpto jud de morón.
Según lo que saco en limpio entonces, intimo que aclare situación laboral bajo apercibimiento de lo prescripto en el art 8 y 15 de la ley 24013. Y POR" DACIÓN DE TAREAS"( hector mathieu, te referis a que le diga si le va a dar tares o no? te cuento que este sr. ya esta trabajando hace 2 semanas en otra carniceria.)
Y también reclamo los SAC NO PAGADOS , VACACIONES, ETC...

Según lo que leí luego reitero telegrama y recién en el tercero lo considero despedido.

Pregunto, en el caso hipotético que el empleador ofrezca algo que sirva para arreglar, tenemos que formalizarlo ante el M.T. verdad? digo ya que acá en pcia no hay SECLO.

BUENO , MAÑANA TEMPRANO REDACTO ESTE TELEGRAMA Y SE LO ENTREGO A ESTE SR.

GRACIAS A TODOS POR SU GENEROSIDAD, SON MUY AMABLES.
 #747198  por eltam88
 
Ante negativa de tareas intimo plazo dos días hábiles aclare situacion laboral bajo apercibimiento ante su silencio, negativa o respuesta evasiva de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Asimismo intimo plazo de 30 días corridos proceda a registrar la relación laboral que nos une conforme a las siguientes modalidades, fecha de ingreso...remuneración... horario de labor...tareas desempeñadas.... lo manifestado bajo apercibimiento de lo dispuesto art. 8 y 15 ley 24013 y de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Fijate después dif salarial, SAC adeudados etc reclamalo bajo apercibimiento de considererte gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
 #747199  por eltam88
 
Adecualo al telegrama, lo redacte medio a la ligera.
 #747222  por rochibelen
 
hola eltam88, la verdad te agradezco muchísimo la ayuda que me das. Espero en algún momento te pueda ser útil en algo.
MUCHAS GRACIAS A TODOS!!!