Hola colegas! acudo a uds a ver si me pueden tirar alguna idea sobre el caso que se me presentó.
El tema es bastante complicado porque contiene distintos aspectos, pero voy a ir al punto de uno de ellos, que es el que mas me preocupa.
Una clienta (empleada) que acaba de ser despedida me vino con el siguiente caso. Ella esta embarazada (2 meses), el 22/7 a primera hora de la mañana va a su médico, a revisión, y este le entrega el certificado médico de rigor para entregar a la empresa empleadora. Ella va a su trabajo y tipo al mediodia logra dar con una persona de recursos humanos, no puntualmente con la que debía hablar porque no estaba, pero si con la persona inmediata a aquella, a quien verbalmente le comunica su embarazo y le entrega el certificado.
Ella esta en pareja con un empleado de la misma empresa.
A él alrededor de las 14.30 hs lo llama su jefe a una reunión con una persona de recursos humanos, en ese momento sospechan que podría haber un despido atento que la empresa viene despidiendo personal en el último tiempo. Un poco después, la llaman a ella a su interno para que vaya a una reunión también, con su jefe y una persona de recursos humanos, ella asumiendo lo peor, pide que le den un momento que debía terminar algo y llega a mandar un mail a la persona que le dió el certificado y al jefe de esa persona (recuerden que era a la persona que mi cliente debía darle el certificado pero ese día no estaba en la empresa) avisando de su embarazo y que el certificado se lo había entregado mas temprano a la persona en cuestión.
Cuestión, llega a la reunión, ella nunca antes pudo hablar con su pareja, los cruzaron sin que se vean, estaba el jefe, la persona de recuros humanos, un escribano y dos testigos, oportunidad en la que le comunican el despido, pero ya todos sabían del embarazo, incluido su jefe, pero obvio el escribano no deja constancia de eso que se habla en la reunión, solo del despido.
Hoy preparamos el telegrama reclamando las demás cuestiones y haciendo mención del tema del embarazo. Pero el tema del millón, llegado un juicio, que hago para probar la comunicación del embarazo? porque si bien tengo testigos x doquier ninguno va a declarar lo que vió ni escucho ni habló al respecto.
Solo tengo el mail!!
Cualquier cosejo será bienvenido!!
Gracias!!
Saludos,
El tema es bastante complicado porque contiene distintos aspectos, pero voy a ir al punto de uno de ellos, que es el que mas me preocupa.
Una clienta (empleada) que acaba de ser despedida me vino con el siguiente caso. Ella esta embarazada (2 meses), el 22/7 a primera hora de la mañana va a su médico, a revisión, y este le entrega el certificado médico de rigor para entregar a la empresa empleadora. Ella va a su trabajo y tipo al mediodia logra dar con una persona de recursos humanos, no puntualmente con la que debía hablar porque no estaba, pero si con la persona inmediata a aquella, a quien verbalmente le comunica su embarazo y le entrega el certificado.
Ella esta en pareja con un empleado de la misma empresa.
A él alrededor de las 14.30 hs lo llama su jefe a una reunión con una persona de recursos humanos, en ese momento sospechan que podría haber un despido atento que la empresa viene despidiendo personal en el último tiempo. Un poco después, la llaman a ella a su interno para que vaya a una reunión también, con su jefe y una persona de recursos humanos, ella asumiendo lo peor, pide que le den un momento que debía terminar algo y llega a mandar un mail a la persona que le dió el certificado y al jefe de esa persona (recuerden que era a la persona que mi cliente debía darle el certificado pero ese día no estaba en la empresa) avisando de su embarazo y que el certificado se lo había entregado mas temprano a la persona en cuestión.
Cuestión, llega a la reunión, ella nunca antes pudo hablar con su pareja, los cruzaron sin que se vean, estaba el jefe, la persona de recuros humanos, un escribano y dos testigos, oportunidad en la que le comunican el despido, pero ya todos sabían del embarazo, incluido su jefe, pero obvio el escribano no deja constancia de eso que se habla en la reunión, solo del despido.
Hoy preparamos el telegrama reclamando las demás cuestiones y haciendo mención del tema del embarazo. Pero el tema del millón, llegado un juicio, que hago para probar la comunicación del embarazo? porque si bien tengo testigos x doquier ninguno va a declarar lo que vió ni escucho ni habló al respecto.
Solo tengo el mail!!
Cualquier cosejo será bienvenido!!
Gracias!!
Saludos,
Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar 'superado'...
vengo siguiendo este hilo y no se me había ocurrido 