Hola a todos. Una pregunta chiquita, hecha por alguien que sabe poco de Laboral : La obligación de respetar, por parte del empleador, el derecho a emitir el voto por parte del trabajador qué sustento normativo tiene ? ( esta persona trabaja los domingos, y está empadronada en su provincia natal ) . Por último : que éste no haya hecho cambio de domicilio legalmente después de varios años de haberlo hecho realmente, puede justificar al empleador para descontarle el día ?
Muchas gracias, y perdón por alguna imprecisión terminológica.
Muchas gracias, y perdón por alguna imprecisión terminológica.
