OPINIONES RESPECTO DE ESTE TCL

[fertwo]

HOLA GENTE LES COPIO ESTE TELEGRAMA POR EL CUAL RECLAMO LAS INDEMNIZACIONES DEL DESPIDO SIN CAUSA MAS DAÑO MORAL Y MATERIAL POR DESPIDO DISCRIMINATORIO:

Conforme telegrama N°…….mediante el cual se me ha notificado el despido sin causa justificada el día……, vengo a denunciar que el mismo se trata de un despido discriminatorio por cuestiones de salud en los términos del art. 1° de la ley 23.592, y atento que a la fecha no se me ha abonado la liquidación final por tal cese, por medio de la presente lo intimo para que en el plazo de 48 hs proceda a abonar la indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas y SAC dichos rubros, salario del mes de julio, SAC proporcional y las indemnizaciones que correspondan por el daño moral y material ocasionado como consecuencia del despido discriminatorio. Todo ello, bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales administrativas y judiciales para perseguir su cobro y reclamar, además, el incremento indemnizatorio previsto en el art. 2 de la ley 25.323. Asimismo, intimo por 30 días para que me entregue la documentación laboral prevista en el art. 80 LCT bajo apercibimiento de reclamar la multa prevista en la misma norma legal.
Queda usted debidamente intimado y notificado.

ESPERO SUS OPINIONES RESPECTO DE LA REDACCIÓN DEL MISMO!!!

[matias256]

Esta perfecto. Igualmente para el artículo 80 si a los 30 días no le entregaron los certificados de trabajo, vas a tener que envíar otro telegrama intimando 48 hs a que los entregue. Saludos.

[matias256]

Esta perfecto. Igualmente para el artículo 80 si a los 30 días no le entregaron los certificados de trabajo, vas a tener que envíar otro telegrama intimando 48 hs a que los entregue. Saludos.

Agrego, tendrías que manifestar porque consideras el despido como discriminatorio. Saludos.

[monica1]

Opino igual que Matías falta poner la causal discriminatoria, es decir concretamente cuál es la discriminación padecida por el trabajador.
Saludos
Moni

[fertwo]

LE AGREGUE LOS MOTIVOS:

Conforme telegrama N°…….mediante el cual se me ha notificado el despido sin causa justificada el día……, vengo a denunciar que el mismo se trata de un despido discriminatorio por cuestiones de salud en los términos del art. 1° de la ley 23.592, ya que fui despedida en razón de padecer una discapacidad, a raíz de una enfermedad mental por la cual estoy medicada y bajo tratamiento psiquiátrico y a pesar de que dicha enfermedad no me impide realizar las tareas laborales que solía efectuar en mi trabajo. Es por ello, que vengo a manifestar que el presente despido constituye un acto discriminatorio que limita, restringe y altera en forma arbitraria e irrazonable el ejercicio de mi derecho a trabajar, mi derecho a la igualdad en el ámbito laboral y mi dignidad como persona y como trabajadora. Ya que de no existir dicha discapacidad, el presente despido nunca hubiera tenido lugar. Consecuentemente, atento que a la fecha no se me ha abonado la liquidación final por tal cese, por medio de la presente lo intimo para que en el plazo de 48 hs proceda a abonar la indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas y SAC de dichos rubros, salario del mes de julio, SAC proporcional y las indemnizaciones que correspondan por el daño moral y material ocasionado como consecuencia del despido discriminatorio. Todo ello, bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales administrativas y judiciales para perseguir su cobro y reclamar, además, el incremento indemnizatorio previsto en el art. 2 de la ley 25.323. Asimismo, intimo por 30 días para que me entregue la documentación laboral prevista en el art. 80 LCT bajo apercibimiento de reclamar la multa prevista en la misma norma legal.
Queda usted debidamente intimado y notificado.
QUE LES PARECE? SI BIEN VA A SER DIFICIL DE PROBAR, DENUNCIO EL ACTO DISCRIMINATORIO A FIN DE COMPELER AL EMPLEADOR PARA LLEGAR A UN ARREGLO FAVORABLE AL TRABAJADOR.

[agentil]

LE AGREGUE LOS MOTIVOS:

Conforme telegrama N°…….mediante el cual se me ha notificado el despido sin causa justificada el día……, vengo a denunciar que el mismo se trata de un despido discriminatorio por cuestiones de salud en los términos del art. 1° de la ley 23.592, ya que fui despedida en razón de padecer una discapacidad, a raíz de una enfermedad mental por la cual estoy medicada y bajo tratamiento psiquiátrico y a pesar de que dicha enfermedad no me impide realizar las tareas laborales que solía efectuar en mi trabajo. Es por ello, que vengo a manifestar que el presente despido constituye un acto discriminatorio que limita, restringe y altera en forma arbitraria e irrazonable el ejercicio de mi derecho a trabajar, mi derecho a la igualdad en el ámbito laboral y mi dignidad como persona y como trabajadora. Ya que de no existir dicha discapacidad, el presente despido nunca hubiera tenido lugar. Consecuentemente, atento que a la fecha no se me ha abonado la liquidación final por tal cese, por medio de la presente lo intimo para que en el plazo de 48 hs proceda a abonar la indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas y SAC de dichos rubros, salario del mes de julio, SAC proporcional y las indemnizaciones que correspondan por el daño moral y material ocasionado como consecuencia del despido discriminatorio. Todo ello, bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales administrativas y judiciales para perseguir su cobro y reclamar, además, el incremento indemnizatorio previsto en el art. 2 de la ley 25.323. Asimismo, intimo por 30 días para que me entregue la documentación laboral prevista en el art. 80 LCT bajo apercibimiento de reclamar la multa prevista en la misma norma legal.
Queda usted debidamente intimado y notificado.
QUE LES PARECE? SI BIEN VA A SER DIFICIL DE PROBAR, DENUNCIO EL ACTO DISCRIMINATORIO A FIN DE COMPELER AL EMPLEADOR PARA LLEGAR A UN ARREGLO FAVORABLE AL TRABAJADOR.

Perdon, son 4 dias habiles para abonar indemnizacion por despido,
saludos!

[monica1]

Disculpá que pregunte, podés probar que fue esa la causal del despido?
Moni

[fertwo]

si hay prueba suficiente.
Saludos.-