Despido sin causa, despido discriminatorio?

[fertwo]

Hola colegas, les planteo el caso para que me den una opinión:

Una persona que ha trabajado durante 13 años en la parte administrativa de un hospital fue despedida sin justa causa. Esta persona tiene problemas psicológicos que le van a impedir conseguir otro trabajo, por lo cual se trataría de un despido discriminatorio, no les parece? Por lo tanto: voy a intimar al empleador a que abone la indemnización por antiguedad, mas preaviso, mas integración del mes de despido, sac, mas vacaciones, y, asimismo, reclamar una indemnizacion por discriminación. Que opinan al respecto?
además, alguien sabe que convenio rige para los empleados de hospitales??
Espero sus opiniones, gracias

[Romina34]

por que decis que se trató de un despido discriminatorio? sino explicas mejor eso no veo porque considerarlo asi

[fertwo]

Hola romina34, el tema es así: digo que es despido discriminatorio porque esta persona, que realizaba su actividad laboral normalmente y sin inconvenientes, está enferma psicológicamente, se cree que tiene HIV y este último tiempo empezó a divulgarlo entre sus compañeros y da la casualidad que luego de esta actitud, recibió el telegrama de despido. Es por eso que pretendo encuadrarlo dentro del art. 1 de la ley 23.592, reclamando daño moral y material, porque la realidad es que, si bien no tiene HIV, fue despedida porque está con tratamiento psiquiatrico. A vos que te parece? espero haber sido clara esta vez.
Saludos.-

[agentil]

Ahora que lindo tema para andar divulgando entre los compañeros... Creo que no es discriminatorio y va a ser muy dificil probar algo así, ya que como vos decís no es cierto que tenga esa enfermedad,

saludos!!

[Romina34]

No veo la discriminación... estudia mejor el tema a ver si podes encontrarle la vuelta.
Por tener HIV no la despidieron porque en realidad no tiene la enfermedad.
Por problemas psicológicos, y deberás ver que realmente haya estado de licencia por tales problemas y que inmediatamente despues del alta la despidieron... pero parece que no fue eso lo que paso.
Espera otras opiniones.
Saludos,

[fertwo]

pero yo no digo que es discriminatorio por estar enferma de HIV, sino por estar enferma psicológicamente. Se entiende? o es disparatado lo que digo?

[santafeabogado]

Si trabajaba en un hospital no puede estar en negro, o era un instituto privado?

[santafeabogado]

Disculpa pense que habias puesto que estaba en negro.

[fertwo]

Estaba en blanco, igual es privado.

[Romina34]

fijate que te respondi x el problema psicológico.
asi como lo planteas no veo la discriminación, quiza te convenga ver jurisprudencia al respecto para evaluar según las particularidades de tu caso si encuadra en un despido descriminatorio.
saludos,

[agentil]

La hipotesis para que sea discriminatorio es que la despidan sin causa luego de una licencia por enfermedad, y que sea de manera inmediata al alta,

saludos!!

[Romina34]

Tal cual, coincide con lo que respondi antes tambien
Saludos,

[fertwo]

El tema es que nunca fue dada de alta, de hecho actualmente está medicada y existe un informe expedido por el psiquiatra del hospital que la atendía en el cual se establece su enfermedad y que la misma se fue acrecentando a partir del 2009.

[Romina34]

asi, pasando la info a tirabuzón es imposible responder!
si esta enferma esta de licencia? lo estuvo? desde y hasta cuando? como notificó su tema al empleado, etc... me parece que el tema es complejo, recomedación, compartilo con algún colega amigo que se dedique a laboral para que puedas evaluar con él si el caso encuadra en despido discriminatorio o no, o en que encuadra.

[GraceOrtiz]

El tema es que nunca fue dada de alta, de hecho actualmente está medicada y existe un informe expedido por el psiquiatra del hospital que la atendía en el cual se establece su enfermedad y que la misma se fue acrecentando a partir del 2009.

Disculpá el bloqueo pero ¿cuál es la enfermedad concretamente? ¿q diagnóstico dice el informe psicológico? En un momento ponés: se cree q tiene HIV, consulto: tiene o no? le hicieron análisis para confirmar?
Saludos