es empleada domestica pero el reclamo se hizo como si fuera

[santafeabogado]

Ella es empleada domestica, en el primer telegrama reclama como empleada domestica, pero a partir del segundo lo hace como empleada de comercio que tambien esta ubicado en el mismo domicilio.
El caso es que intimo en las siguientes cartas a que se reintegre a sus tareas, lo cual no sucede.

[eltam88]

Esta bien, si el esta registrado como domestico manifestale tal cuestión rechazando que es empleado de comercio.

[santafeabogado]

Si eso ya lo hice, intime a que se reintegre a sus tareas en dos o tres oportunidades y no lo hizo, se dio por despedida, ademas el primer reclamo lo hace como domestica y luego cambia su situacion de revista, Tengo alguna chance en el caso del juicio?

[eltam88]

Vos lo que tenés que hacer es probar que ella era doméstica, si tenés las pruebas suficientes y no crees que te lo puedan desvirtuar en la contestación de demanda basate en ello.
¿realmente que era?

[analia30]

Hola cole! cuando intimaste a contiuar tarea, hiciste el apercibimiento bajo abandono de trabajo?
asi con 2 intimaciones (dice la ley èn un tiempo prudencial) se configuraría el abandono, por supuesto si
esta intimado. En tal caso su declaracion de despido indirecto sería extemporaneo, me parece que por alli
deberias apuntar. Mandame por mp tu e-mai y te mando jurisprudencia al respecto, saludos Ana Lia

[eltam88]

Hola cole! cuando intimaste a contiuar tarea, hiciste el apercibimiento bajo abandono de trabajo?
asi con 2 intimaciones (dice la ley èn un tiempo prudencial) se configuraría el abandono, por supuesto si
esta intimado. En tal caso su declaracion de despido indirecto sería extemporaneo, me parece que por alli
deberias apuntar. Mandame por mp tu e-mai y te mando jurisprudencia al respecto, saludos Ana Lia

Fiajte que el colega dice que intimó pero no hizo efectivo el apercibimiento. Hubo despido indirecto.
Además para que se configure el abandono y el empleador se vea eximido del pago de las indemn se requiere
Intimación del empleador a que retome tareas y silencio del empleado
Por supuesto luego hacer efectivo el apercibimiento.

[santafeabogado]

Era empleada domestica.

[santafeabogado]

Ya estan todos esos pasos, se la intimo, no fue y se le comunico que esta la indemnizacion a su disposicion, obviamente todo por medio del ministerio de trabajo.

[santafeabogado]

Si hice el apercibimiento.

[DAL]

Era empleada domestica.

Fijate que en el decreto reglamentario del decreto de servicio domestico, tiene un articulo que regula la cuestion de la prestacion mixta de servicios, cuando en la casa por ejemplo, hay un negocio, y la domestica limpia ambos. Entonces se da el regimen que sea preponderante segun las tareas: mas limpieza (más dias, o mas horas, o lo que sea) en la casa, es domesticos, más limpieza en el comercio, es LCT. Si el comercio esta fuera de la casa, son dos relaciones distintas.