Hola colegas, tengo una duda tengo un cliente que trabaja solo los viernes y fines de semana, y repentinamente le dijeron que trabajaría solo los días sabados, e inclusive le baja el sueldo. Mi duda es como practicarle la liquidación final, me podrías ayudar por favor, gracias
Un Sitio de Ley
TRABAJA LOS FINES DE SEMANA, DUDA
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En ese caso nada de liquidación final si no lo echaron. Tenés que encararlo por el lado ejercicio abusivo del ius variandi.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Hola gracias por responder, si tenes razón pense en eso, pero luego lo van a despedir, y como sigo, es el primer caso que me toca de esta forma.
si lo echan(estará en blanco) o si consideras despedido a tu cliente seguís como todo despido, reclamas las indem pertinentes.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
ok, muchas gracias, esta en negro, pero despues que le envie la cd intimandolo, me inmaguino que el empleador lo va a despedir. pero ahora que me comentas esto, sumo los cuatro fines de semana, y le practico una liquidación común.
eltam88 escribió:si lo echan(estará en blanco) o si consideras despedido a tu cliente seguís como todo despido, reclamas las indem pertinentes.
[quote="Beto"]ok, muchas gracias, esta en negro, pero despues que le envie la cd intimandolo, me inmaguino que el empleador lo va a despedir. pero ahora que me comentas esto, sumo los cuatro fines de semana, y le practico una liquidación común.
Echarlo no, vos te consideraras despedido en base a lo que te contesten. Hace la liquidación hasta el momento del despido.
Echarlo no, vos te consideraras despedido en base a lo que te contesten. Hace la liquidación hasta el momento del despido.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Si sospechas que con la CD se cortará la relación laboral aprovechá e intimá para que lo regularicen por la 24013 (que solo lo podés hacer durante la relación)