HOLA CHICOS ...TENGO EL SIGUIENTE CASO Y TENGO UN PAR DE DUDAS:
ME VIENE A VER UN CLIENTE QUE LO DESPIDEN VERBALMENTE EN ENERO DEL 2011.
ME DICE QUE HACE UN TIEMPO UE TIENE LICENCIA PQ HACE CASI 2 AÑOS TUVO UN ACCIDENTE DE TRABAJO, NUNCA SE TRATO CON LA ART , SINO QUE FUE A HOSPITAL PUBLICO, NI TAMPOCO SE TRATO POR LA OBRA SOCIAL. YA NO TIENE MAS CONTACTO CON LA EMPRESA , YA QUE LE INFORMARON QUE ESTABAN QUEBRADOS Y QUE IBAN A FORMAR UNA COOPERATIVA DE TRABAJO, LO CUAL ES MENTIRA, LA EMPRESA SIGUE FUNCIONANDO, ES UNA SRL.
MI DUDAS SON LAS SIGUIENTES:
- TENGO LOS NOMBRES DE LOS 3 SOCIOS DE LA SRL Y 2 NUEVOS SOCIOS QUE NO ESTAN EN EL CONTRATO, ME CONVIENE MANDAR A ALS 5 PERSONAS FISICAS O MANDO A LA SRL???
VOY A MADAR TELEGRAMA INTIMANDO A QUE ACLARE SITUACION LABORAL, YA QUE EL VINCULO NO SE EXTINGUIO FEHACIENTEMENTE, EL TEMA ES CON EL ACCIDENTE, YA QUE SIEMPRE ME PASO QUE ES EL EMPLEADOR EL QUE DENUNCIA EL MISMO, Y NUCA HE TENIDO PROBLEMAS...EN ESTE CASO: LO HAGO DENUNCIAR A EL TRABAJADOR TAL ACCIDENETE EN LA ART O LO INTIMO AL EMPLEADOR PARA QUE LO HAGA????
ME VIENE A VER UN CLIENTE QUE LO DESPIDEN VERBALMENTE EN ENERO DEL 2011.
ME DICE QUE HACE UN TIEMPO UE TIENE LICENCIA PQ HACE CASI 2 AÑOS TUVO UN ACCIDENTE DE TRABAJO, NUNCA SE TRATO CON LA ART , SINO QUE FUE A HOSPITAL PUBLICO, NI TAMPOCO SE TRATO POR LA OBRA SOCIAL. YA NO TIENE MAS CONTACTO CON LA EMPRESA , YA QUE LE INFORMARON QUE ESTABAN QUEBRADOS Y QUE IBAN A FORMAR UNA COOPERATIVA DE TRABAJO, LO CUAL ES MENTIRA, LA EMPRESA SIGUE FUNCIONANDO, ES UNA SRL.
MI DUDAS SON LAS SIGUIENTES:
- TENGO LOS NOMBRES DE LOS 3 SOCIOS DE LA SRL Y 2 NUEVOS SOCIOS QUE NO ESTAN EN EL CONTRATO, ME CONVIENE MANDAR A ALS 5 PERSONAS FISICAS O MANDO A LA SRL???
VOY A MADAR TELEGRAMA INTIMANDO A QUE ACLARE SITUACION LABORAL, YA QUE EL VINCULO NO SE EXTINGUIO FEHACIENTEMENTE, EL TEMA ES CON EL ACCIDENTE, YA QUE SIEMPRE ME PASO QUE ES EL EMPLEADOR EL QUE DENUNCIA EL MISMO, Y NUCA HE TENIDO PROBLEMAS...EN ESTE CASO: LO HAGO DENUNCIAR A EL TRABAJADOR TAL ACCIDENETE EN LA ART O LO INTIMO AL EMPLEADOR PARA QUE LO HAGA????
NATALIAD
