Buenos días:
Tengo el siguiente caso personal:
Tengo una Sra. que comenzó a trabajar en mi casa en el año 2008, 3 veces x sem. 4hs x dia.
En el año 2009 aumenté lunes a viernes 4hs. x día.
En el año 2010 aumenté de lunes a viernes 4hs x la mañana y 4hs x la tarde. Y comencé aportarle en el mes de junio.
Este año, 2011, ella quiso probar en otro trabajo por la mañana, entonces siguió trabajando en mi casa de lunes a viernes por la tarde 4hs. x día.
Ahora quiero reducir gastos, mis hijos están más grandes y yo no trabajo más x la tarde entonces quisiera que venga sólo lun.,mierc. y viern. 4 hs x día...
Mi consulta es la siguiente:
Tendría que indemnizarla por los 2 días que deja de trabajar en mi casa?
Tengo alguna otra solución para el caso?
Espero su ayuda!!!
Muchas gracias!!!
Tengo el siguiente caso personal:
Tengo una Sra. que comenzó a trabajar en mi casa en el año 2008, 3 veces x sem. 4hs x dia.
En el año 2009 aumenté lunes a viernes 4hs. x día.
En el año 2010 aumenté de lunes a viernes 4hs x la mañana y 4hs x la tarde. Y comencé aportarle en el mes de junio.
Este año, 2011, ella quiso probar en otro trabajo por la mañana, entonces siguió trabajando en mi casa de lunes a viernes por la tarde 4hs. x día.
Ahora quiero reducir gastos, mis hijos están más grandes y yo no trabajo más x la tarde entonces quisiera que venga sólo lun.,mierc. y viern. 4 hs x día...
Mi consulta es la siguiente:
Tendría que indemnizarla por los 2 días que deja de trabajar en mi casa?
Tengo alguna otra solución para el caso?
Espero su ayuda!!!
Muchas gracias!!!
