NECESITO CONTESTACION URGENTE AYUD PLEASE

[laurass]

HOLA BUENOS DIAS.. NECESITO SI ALGUIEN PUEDE ORIENTARME EN FORMA URGENTE PARA CONTESTAR TELEGRAMA YA.
LLEGO UN TELEGRAMA A UNA EMPRESA DE UN TRABAJADOR RECLAMANDO ART 11 LEY 24013 DIFERENCIAS SALARIALES Y ACLARACION DE SITUACION LABORAL Y OTORGAMIENTO DE TAREAS HABITUALES.
EL TEMA ES QUE AL SUJETO QUE LE MANDO EL TELEGRAMA NO ES EL TITULAR DEL ESTABLECIMIENTO.
SINO LA HIJA QUE ESTA EN REEMPLAZO DEL TITULAR QUE ESTA ENFERMO.
QUIERO RECHAZAR EL TELEGRAMA POR ESTAR DIRIGIDO A INCORRECTA TITULARIDAD.
QUE CONTESTO EN EL TELEGRAMA?

ALGUIEN ME PUEDE AYUDARRRR!!! YA! JAJAJA GRS.

PD: SOY NUEVAAAA EN ESTO...

[laurass]

PORFISS QUIEN ME PUEDE AYUDAR!!!!!

[GU]

No hay reclamo de art. 11. El reclamo tiene que ser por el Art. 8, 9 y 10 en los terminos del 11. Son todos supuestos distintos.

Si recibieron el telegrama, hay que ver bien la redaccion para ver si se puede hacer pisar el palito. Si le intimo a la hija, y esta no tiene nada que ver con el comercio, rechazala intimacion poniendo en su conocimiento esta circunstancia. Hay que ver bien en que condiciones trabaja ella, que significa que el titular este enfermo, que tipo de empleador es (persona fisica o juridica), etc.

Salutes!

[laurass]

No hay reclamo de art. 11. El reclamo tiene que ser por el Art. 8, 9 y 10 en los terminos del 11. Son todos supuestos distintos.

Si recibieron el telegrama, hay que ver bien la redaccion para ver si se puede hacer pisar el palito. Si le intimo a la hija, y esta no tiene nada que ver con el comercio, rechazala intimacion poniendo en su conocimiento esta circunstancia. Hay que ver bien en que condiciones trabaja ella, que significa que el titular este enfermo, que tipo de empleador es (persona fisica o juridica), etc.

Salutes!

HOLA!! GRS POR CONTESTARME... LA HIJA ESTA ATENDIENDO MOMENTANEAMENTE EL ESTABLECIMIENTO. PORQUE LA MADRE ESTA YA MAYOR Y TIENE ANTECEDENTES CARDIACOS. POR LO CUAL LA HIJA SE HIZO CARGO DE LA EMPRESA, PERO EL ESTABLECIMIENTO SIGUE ESTANDO A NOMBRE DE LA MADRE. CON LO CUAL NO ES SU EMPLEADORA. YO REDACTE LO SIGUIENTE: Rechazo su telegrama de fecha [...] por falso, improcedente y carente de fundamento legal.
No existe la relación laboral entre nosotras que usted intenta crear, intimo cese sus dichos en forma inmediata. Absténgase de demandar caso contrario reclamare daños y perjuicios.
ESTA BIEN ASI SEGUN TU CRITERIO?
EL TELEGRAMA DE LA SUPUESTA EMPLEADA DICE : INTIMOLE PLAZO ART 11 LEY 24013 PROCEDA A REGISTRAR RELACION LABORAL OTORGANDO RECIBOS DE SULEDO Y REALIZANDO APORTES Y CONTRIBUCIONES DESDE INGRESO 27-11-09 HASTA LA FECHA, YA QUE DESDE INGRESO SE ME ABONA EL SALARIO "EN NEGRO" POR LA SUMA DE $2.300.- POR MIS TAREAS DE ASISTENTE, CASO CONTRARIO CONSIDERARE GRAVE INJURIA, ROTA RELACION LABORAL SU CULPA.- ASIMISMO LE INTIMO PLAZO 48HS. ABONE DIFERENCIAS SALARIALES YA QUE EL BASICO DE CCT122/75 QUE ME CORRESPONDE A DICHAS TAREAS ES DE $2.6086.- ANTE NEGATIVA DE TAREAS LE INTIMO PLAZO 48HS. ACLARE SITUACION LABORAL Y OTORGUE TAREAS HABITUALES, ASIMISMO ABONE SALARIOS DESDE ABRIL 2011 BAJO IDENTICO APERCIBIMIENTO AL YA IMPENTRADO.
ESPERO TU AYUDA GRSSS

[eltam88]

Esta bien lo que hiciste.
Ya lo enviaste?

[laurass]

Esta bien lo que hiciste.
Ya lo enviaste?

NO ESTABA EN ESO PORQUE ME PREGUNTAS SI YA LO ENVIE??

[eltam88]

Te preguntaba para que niegues todo minuciosamente. Es decir nega la relación laboral y con ello que se le deban dif salariales, que exista deber de resgistrarla....y todo lo que te reclaman.(la normativa porocesal así lo indica)