Hola que tal?... tengo una consulta un poco tonta, pero mas tonto es no preguntar jajaj..
Tengo un caso que me cayo ya iniciado, laboral, un despido indirecto de una trabajadora en negro.
El problema que tengo es que los testigos que se pusieron en la demanda son clientes de donde ella trabajaba, o sea, me van a poder probar que ella trabajaba en el lugar, pero no me van a poder probar ni el horario, ni el salario, ni el pago en negro.
Mi consulta es si al momento de dictar sentencia estando probado el vinculo laboral, pero no probado el salario, el juez me va a aplicar el salario mínimo según la actividad o estimar el salario para liquidar (art. 56 LCT) o si pasa algo diferente que yo desconozco.
Cualquier ayuda me viene bien!
Saludos.
Tengo un caso que me cayo ya iniciado, laboral, un despido indirecto de una trabajadora en negro.
El problema que tengo es que los testigos que se pusieron en la demanda son clientes de donde ella trabajaba, o sea, me van a poder probar que ella trabajaba en el lugar, pero no me van a poder probar ni el horario, ni el salario, ni el pago en negro.
Mi consulta es si al momento de dictar sentencia estando probado el vinculo laboral, pero no probado el salario, el juez me va a aplicar el salario mínimo según la actividad o estimar el salario para liquidar (art. 56 LCT) o si pasa algo diferente que yo desconozco.
Cualquier ayuda me viene bien!
Saludos.
