Hola amigos del foro, necesito una mano urgente para un asesoramiento.
Mi clienta tiene una empleada domestica (niñera) en blanco. Tuvo una charla con ella (dado que por modificaciones en su trabajo necesitaba que asistiera en otros horarios y la chica le dijo que no podia. En definitiva,tenia que dejar el trabajo. A los pocos dias, le informa que esta embarazada de dos meses (no le presento nada todavia, pero en fin).
Mi clienta me consulto, en un caso normal le diria que le enviara telegrama de renuncia y luego homologaramos en el ministerio de trabajo (por si acaso..) pero con la cuestiòn del embarazo me desencajo, porque de todas formas es un tema escabroso... QUE ME CONVIENE HACER?
Tengo que dar una respuesta urgente y estoy muy preocupada porque no se si lo que pensaba hacer será suficiente.....
Mi clienta tiene una empleada domestica (niñera) en blanco. Tuvo una charla con ella (dado que por modificaciones en su trabajo necesitaba que asistiera en otros horarios y la chica le dijo que no podia. En definitiva,tenia que dejar el trabajo. A los pocos dias, le informa que esta embarazada de dos meses (no le presento nada todavia, pero en fin).
Mi clienta me consulto, en un caso normal le diria que le enviara telegrama de renuncia y luego homologaramos en el ministerio de trabajo (por si acaso..) pero con la cuestiòn del embarazo me desencajo, porque de todas formas es un tema escabroso... QUE ME CONVIENE HACER?
Tengo que dar una respuesta urgente y estoy muy preocupada porque no se si lo que pensaba hacer será suficiente.....
