Buenas noches, colegas.
El caso es el siguiente:
Mi cliente, estaba trabajando como preceptor suplente. Aclaro: aún no es docente: es estudiante.
Los hechos ocurrieron en un colegio privado de quilmes.
Inicia en el mes de marzo una suplencia por trastornos de embarazo. La docente titular el dia 28 de junio inicia su licencia por pre-natalidad, y ese dia , le dicen verbalmente que l la suplencia ha finalizado.
aSI, sin mas que eso: que no venga mas.
Como no venia en mecanizada de Dipregep, le pagaban un adelanto del sueldo, solo eso.
AL despedirlo verbalmente no le dieron ni recibos, ni certificaciones, ni se le abono nada.
Que ley los rige????
LCT???
Desconcertada totalmente y muy agradecida a quien me pueda orientar.
Rosana
El caso es el siguiente:
Mi cliente, estaba trabajando como preceptor suplente. Aclaro: aún no es docente: es estudiante.
Los hechos ocurrieron en un colegio privado de quilmes.
Inicia en el mes de marzo una suplencia por trastornos de embarazo. La docente titular el dia 28 de junio inicia su licencia por pre-natalidad, y ese dia , le dicen verbalmente que l la suplencia ha finalizado.
aSI, sin mas que eso: que no venga mas.
Como no venia en mecanizada de Dipregep, le pagaban un adelanto del sueldo, solo eso.
AL despedirlo verbalmente no le dieron ni recibos, ni certificaciones, ni se le abono nada.
Que ley los rige????
LCT???
Desconcertada totalmente y muy agradecida a quien me pueda orientar.
Rosana
