Estimados Colegas,
Quisiera confirmar lo siguiente, y en todo caso escuchar aportes:
Trabajadora gozó de la Licencia por Maternidad y actualmente se encuentra bajo el periodo de excendecia.
El empleador ha incumplido durante toda la relacion laboral con los siguientes items: Pago de salario parcialmente no registrado (premios y comisiones) y no pago de aportes (esporadicamente).
En los ultimos 2 meses (durante la licencia de maternidad y de excedencia) no ha incluido a la trabajadora en la declaracion jurada ante AFIP, lo que provocó que ANSES no pagará la remuneracion por licencia de maternidad.
Considero que son motivos suficientes para intimar con apercibimiento de considerarse despedida (en caso de no registrar correctamente una vez intimados), pero mi duda es la siguiente:
**¿Cual es la mejor forma de iniciar el intercambio telegrafico para hacer corrrer la indeminzacion agravada 178 LCT. en caso de que una vez intimados a subsanar la situacion no lo realicen?**
**Por otro lado, en caso de solucionar la inclusion en la declaracion jurada de AFIP, si se considera despedida por los salarios parcialmente registrados ya devengados, sería extemporanea ya que los mismos son pagados desde 2007 y no se relacionan con el embarazo para aplicar el 178 LCT? **
Muchas Gracias
Quisiera confirmar lo siguiente, y en todo caso escuchar aportes:
Trabajadora gozó de la Licencia por Maternidad y actualmente se encuentra bajo el periodo de excendecia.
El empleador ha incumplido durante toda la relacion laboral con los siguientes items: Pago de salario parcialmente no registrado (premios y comisiones) y no pago de aportes (esporadicamente).
En los ultimos 2 meses (durante la licencia de maternidad y de excedencia) no ha incluido a la trabajadora en la declaracion jurada ante AFIP, lo que provocó que ANSES no pagará la remuneracion por licencia de maternidad.
Considero que son motivos suficientes para intimar con apercibimiento de considerarse despedida (en caso de no registrar correctamente una vez intimados), pero mi duda es la siguiente:
**¿Cual es la mejor forma de iniciar el intercambio telegrafico para hacer corrrer la indeminzacion agravada 178 LCT. en caso de que una vez intimados a subsanar la situacion no lo realicen?**
**Por otro lado, en caso de solucionar la inclusion en la declaracion jurada de AFIP, si se considera despedida por los salarios parcialmente registrados ya devengados, sería extemporanea ya que los mismos son pagados desde 2007 y no se relacionan con el embarazo para aplicar el 178 LCT? **
Muchas Gracias
