Estimados: tengo la siguiente duda con un cliente: trabajaba para una SRL durante varios años, lo transfieren a otra, reconociendo antigüedad. Cuendo lo despiden, después de varios años, le entregan la certificación de servicios solo por el periodo trabajado en la nueva empresa. La duda es la siguiente: primero, si debo reclamar por la indemnización a ambas empresas, o solo a la ultima por todo el periodo, y 2º a quién debo reclamar la certificción de servicios por el total. Gracias!!
Entiendo que cada empleador deberá entregar la certificación de servicios por el período que el empleado trabajo para cada uno.
con la transferencia del contrato de trabajo el segundo reconoció la antiguedad y las condiciones contractuales de la relación laboral cedida, ingresando los aportes desde el momento que lo registró. Debiendo, entonces, entregar los certificados por los aportes y contribuciones ingresados desde el registro.
Por el período anterior nadie más que el anterior empleador podrá entregar los certificados, porque él hizo los aportes correspondientes. Pedirle al segundo empleador que entregue los certificados del período anterior, sería de cumplimiento imposible.
La indemnización x despido deberías reclamarla al segundo (actual empleador). Sería un caso del art. 229 LCT, y la solidaridad esta limitada a las deudas devengadas en el momento de la transferencia de la relación, y -salvo caso de fraude, art. 14 LCT- no se extienden a las que surjan en el período posterior de la relación transferida.
SAludos,